职业顾问提醒毕业生注意三大常见的求职陷阱

生的求职大战已经开始，求职陷阱也随之而来。昨天，省人才市场的职业顾问曝光了目前常见的五大求职陷阱，并教你如何应对。

　　陷阱一：不通过正规渠道

2008届小张在人才招聘会上找工作时，一个中年男子出现在她面前，说他们单位正在招聘一批业务经理，请小张有空到他们单位去看一下，留给小张一份岗位要求及联系电话，同时主动要小张将及联系电话给他。职业顾问点评：人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过各类正规渠道招聘。

　　
像小张遇到的招聘单位就需引起注意和警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给这样的单位。因为这样的单位其内部管理很可能存在问题，甚至还存在欺骗的可能。

陷阱二：说工资很高但要先收费

　　2009届小李通过网上求职发现一家要招人，与公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，并承诺了相当高的月薪待遇，但要求小李在签订书时交纳2000元押金，待小李在公司工作满一年后归还。

　　
职业顾问点评：刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，就应引起注意，因为少数不法人员企图利用高待遇的幌子，骗取的所谓押金、培训费、服装费等。在当前的就业形势下，千万不要相信在工作初期就很容易获得高收入。

　　
同时，对有些单位提出的所谓押金、培训费、服装费等收费项目，要敢于说不。《市劳动合同条例》第十七条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等。

　　
陷阱三：要你介绍他加盟

　　
小王，最近在人才市场门口遇到了自称是某公司业务主管的一年轻人，搭讪了几句后，业务主管说公司正需要像小王所学专业的，并表示该公司发展前途非常好，收入也非常高，只要小王肯努力。同时，这年轻人告诉小王，因业务发展很快，让小王把自己的朋友也带到公司一同发展。

（责任编辑：职场达人）