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“不需要工作经验，不需要报名费，免费培训一个月，月薪以万计算……”这样的条件,好像是对刚的生量身定做一般。近期，这样招聘的屡见不鲜，且冠以的名称大多是“投资咨询”，一切时髦的财经用语都属这些公司的业务范畴——“炒外汇、黄金，倒现煤、原油……”。听上去，这像是一个新世纪的新行业，不少刚毕业的，冲着这个新行业的财富梦想加入了其中,由此掉入“电子商务陷阱”。 11月底，一名程志(化名)给本报打来电话，讲述了他在加入公司不到半年的时间里，赔掉近6万元的经历。他透露，他的好几个同学现在还在公司里做，都赔了钱，也不敢给家里人说。这是些什么公司？在进行着什么样的行业？为什么频频有深陷其中？在程志的帮助下，记者以毕业的身份，对这些公司进行了暗访。 好工作变成“无底洞” 程志今年6月份毕业，学的是计算机专业，他的第一份工作就是做投资公司的操盘手，他当时并不知道，这是一个怎样的职业。程志是在人才大市场的例行招聘会上瞧中这家名为“××咨询管理有限公司”的。当时，这家公司前围满了人，大部分都是20岁左右，刚。正中间一位西服男子正做着企业介绍——“咱们这个行业是百元投资，千万元回报。现在是个新兴行业，是年轻人才能做起来的事业。”当程志具体问行业是做什么时，西服男子很神秘地说：“国际金融理财”。西服男子拿出一份资料，上面有这个公司的企业介绍，与“香港汇丰银行，英国ARA机构合作”等等，程志问员工待遇，西服男子笑着说，月薪不会低于5000元，这是最低指标，至于能做多少，要看你自己的能力了。 留下求职资料后第二天，程志便被要求到公司。公司主管看了程志的后夸奖了好几次，说他应对能力强，公司决定留用他，并对他进行免费的理财知识培训。“真是一份好工作”，程志当时心里念叨的最多的就是这句话。一周的理财知识培训，程志记了一笔记本国际金融背景和实战案例，但还是没怎么弄清楚自己来这里做什么。但公司也没有着急，每天照常培训，培训完后就在办公室看其他老员工在电脑上操盘炒外汇，听着他们说一天能赚几千块钱，程志心花怒放。但没多久，主管开始说服程志加入炒外汇行列，说现在公司咨询业务不多，要自己拿钱开户做外汇交易，开户费最低一万元，还说钱越多越好做，并给程志出主意如何说服家人，让他回家拿钱来做外汇交易，诸如“一年就能赚好几万，做好了一年赚几十万的都有”云云。 几番“劝说”下，程志开始了操盘手生涯。3万元开的户，但开户后就开始赔，没有多少经验的他不到一个月，3万元就赔光了。他又向朋友借了2万元投进来，又赔又借。短短两个多月时间，他赔了6万多元，直到再也拿不出钱的他，自动从这家“投资咨询”公司离职。 人才市场里“被招聘” 为探清程志所说的“投资公司”真实情况，记者乔装成一名刚毕业的，走进一家人才市场。眼前的一幕令记者吃惊，在人才市场的招聘单位中，像程志所说的这种“投资咨询”公司非常多，一上午的招聘会竟有近20家在招“交易员、咨询员”等。而随后几周记者暗访发现，这些公司基本上每周的招聘会都参加，一般由三人组成，两个在招聘席上，一人在被招聘的人群中“演讲”。每家公司都说自己进行的是电子商务，是最新的朝阳产业，“黄金”“外汇”“原煤”等重要产品都是他们的经营项目。记者试探着询问其中一家“××煤焦山西分公司”，招考官拿出很多资料，介绍他们的公司在做“关系到国计民生的重要产品的大宗贸易，靠电子商务来做”。记者递上简历和学历证书等，招考官没仔细看，拿过表让记者登记。一本厚厚的人才市场招聘登记表已写满，记者仔细一看，大多数是20岁左右刚毕业的学生，上面还写着各自的毕业学校和专业。记者有些疑惑,问道，这个行业不分专业和学历吗。招考官说，这是新兴行业，以后肯定要设门槛，现在只有年轻人懂得电子商务的前途，这不就是门槛吗？现在进入，以后就是开拓者了。填写完毕，招考官拿出一张名片大小的卡片，递给记者，说：“中午1点半到公司来面试吧。”记者在接下来的应聘过程中，好多家“投资咨询公司”甚至连资料都不看，只要记者留下手机号码，就发一张面试卡。 一场招聘会，记者在十多家投资咨询公司前咨询，得到的结果近乎一样，得到面试卡——“你适合到这个行业来发展，欢迎到公司来看看”。招聘会结束后，记者还在考虑该到哪家公司面试，电话就来了，电话通知的是上午咨询过的几个“投资咨询”公司：“你被录用了，中午带着笔和本来公司参加培训吧。”就这样，只留了一个手机号码的记者，被“国际专业的投资公司录用了”。 每天培训“暴富经” 12月3日，记者开始在这家投资公司“上班”。按照面试卡上的地址，记者来到太原市新建路的一栋写字楼二层。一进门，记者看到一台台电脑一字排开，一群20岁左右的年轻人正在操作着各种“盘面”。听说记者是新招聘来的员工，走出一位中年女子，问了记者几个问题后，便通知去培训。整个“面试”过程，用时不到5分钟。培训室是一个用电梯口改造成的临时办公场所。一个年轻男子，正在板子上写着“企业介绍，行业背景”等。参加培训的有10个人左右，大多数稚气未脱。“讲师”很自豪地介绍——“这个行业，是大宗商品(中远期)交易市场，我们公司要做山西最有特色的煤焦中远期现货。”讲师一直讲到中午，休息1个半小时后，1点半继续讲，内容大都是一些金融常识，每天培训6小时左右。“讲师”喜欢用提问方式，让培训的新员工回答问题。如“现在赚钱最需要的是什么？”当培训的人一个个说出答案时，他微笑地否决，最终说出答案——“信息”，然后接着问：“现在怎样获取信息最全最快？”如法炮制， （责任编辑：职场达人） |
