警惕四种求职“陷阱”

目前人才市场上也有一些不正规的，他们会采取种种不正当的手段侵害打工者的利益。

●假借岗前培训收费

　　有些没有正规运营资格的公司，经常会借着找工作的高峰期来行骗。他们的做法就是先对应聘者简单，然后就告知对方通过面试了，但是在上岗前必须要经过公司统一培训，培训需要交几百元甚至千元的培训费用。如果遇到这种情况，一定要注意了，因为政府明确规定任何单位在人员时，不得在上岗前以任何名义收取所谓的培训费用。

　　●收取抵押金

　　有些公司实质上是变相的传销性质的公司，他们在招聘宣传中吹嘘薪水如何如何高，吸引一些不明真相者上钩。这类公司往往会让应聘者交所谓的抵押金或者一些重要证件，许诺在工作一段时间后，抵押金和证件都会退还，而应聘者一旦这样做了，就进入了他们的圈套，不仅押金无法拿回，可能还会受制于他们，想离开都不容易。

　　●廉价使用劳动力

　　有的公司为了不花钱或者少花钱，抓住了求职者急于获得工作的心理，对求职者许诺经过一个月或者两个月的试用期就能成为公司的正式员工，而在这期间的薪水往往都是相当低的，有的则进行拖欠，等到试用期一到，就因故把人开除。

　　●无底薪、无保障

　　有的公司开始的时候以一些看似比较吸引人的职位来招人，比如秘书、行政人员、办事员等等，但是等你真正到了公司以后，才发现这些职位都名不副实，只是让你来给公司创收，拉业务，没有底薪，没有任何的保险、福利。  （邱芝）

（责任编辑：职场达人）