求职路上有陷阱 大学生防八大“骗局”

      由于缺乏社会经验，生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。多年从事工作的专家指出：这些陷阱往往并不高明，而且还有迹可循。专家提醒生：谨慎提防如下八大“骗局”。

　　第一，中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招的单位名单，甚至有  的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸——求职者想从他们口袋里拿回钱，难！

　　第二，会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的就业专场。因此在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向的就业专场要么免费，要么票价很低。
　　第三，电话骗局。一般而言，在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给，让给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以“268／168”等为开头，小心提防即可。

　　第四，合同骗局。“磨刀不误砍柴工”，在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

　　第五，试用骗局。上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

　　第六，承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，没有这样的规定”！因此一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。

　　第七，骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘，但报到后却安排到其它岗位，致使学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。

　　第八，地点骗局。很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

（责任编辑：职场达人）