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浑南新区人才服务中心助理师孙平远根据读者的投诉，总结了求职过程中比较常见的6个陷阱，并且针对这些陷阱给出了相应的对策，希望对求职者们有所指导。 陷阱1 说培训，为骗钱 【骗局】一般来说，这样的单位条件诱人：不收任何抵押金，带薪培训3天……而且求职者很轻易地就能通过。从招聘到面试，从培训到上岗，一切看起来就跟真的一样。然后要求职者购买本产品，提出“象征性”地收取费用。 【对策】一旦出现招聘人员数量极大，入职过程也极为简单，每个人的面试过程都出奇地顺利，你就要小心了，这样的招聘很有可能就会成为以骗钱为目的的做秀。 陷阱2 洗脑后，再骗钱 【骗局】一家保险公司招聘，后一名男子站在了十几名求职者面前开始进行演讲。经过一番煽动性的演讲。3天培训结束后，各位求职者基本已被洗脑，看到了自己的大好前途后心甘情愿的交出了集资款。 【对策】在这样的骗局里，培训也是个重要环节，培训中公司利用找工作难给求职者造成的是非判断力降低的状况，强行给求职者洗脑，让他们成为企业敛财的对象。所以，对于培训内容的判断就极为重要，如果你所接受的培训内容跟从业技巧毫不相干，全都是企业的大好形势，那么你就该想想退出了。 陷阱3 到外地，再“打劫” 【骗局】很多高技能人才通过网络或其他的形式在外地发现了很适合自己的工作，经过与对方联络后，前往对方企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。 【对策】异地求职，求职者首先应该确认用人单位的真实性，并尽量避免一个人前往。 （责任编辑：职场达人） |
