面试之后 很囧 很闷

之前提到的那家chevrolet在的4s店，我主动联系对方时间了，大老远从坐地铁转城巴过去初试，巴士司机以道路塞车为由没走规定的路线，没在兴业新村站停而把我丢在了南海交警大队站，当时真是不知道东南西北了，还好手机有gps功能，大概方向知道了，也没公车直达，也没摩的坐，唯有靠自己的“11路车”了，走了将近20多分钟，终于来到了海八路的。
　　面试是在acura的4s店进行的，很豪的装修！chevrolet的店就在它旁边，不过现在还是空地一片，负责该项目的人事主管招待了我，填表后是做一份财务经理的测试题，就像一般的题，有单选、多选、判断、计算分析，耗时1个多小时，然后找了个副总初面，现场感觉不错，但对方提出了是否接受财务主管的，也许是因为我行业经历时间比较短的原因吧，当然我可以接受，因为其公司福利较好，虽远但也能接受，面完我就走了。
　　当天下午就短信通知过了，待安排与老总面谈，后来公司总部的人致电给我约昨天周六10点仍去南海店面谈，因是老板出动，当然是不停的确认电话。周六一早赶过去，谁知出了地铁，芳村客运站没车，赶时间就硬着头皮打了部的士，开价40元还要拼客，我强调我赶时间也没用，结果拼客比我早下，他们也不愿走，车子绕了很远的路，司机最终逆行才把我送到了目的地，但已经迟了15分钟了。我很担心，因为当我9点半仍在地铁上时，人事专员来电说他们都已经在等我了，结果呢我冲上去，她抱歉的笑笑跟我讲，老板的车从过来，现在塞车，你再等一下吧……
　　这时人事主管走来跟我说，因我上次跟代面试的副总谈过后没跟她打招呼就走了，她没有了解我的情况，现在要谈谈，因有其他等待面试的人，我们就去了一楼的会议室，主要谈了工作经历、薪酬等，但是一开始谈话我就觉得对方是压着我来说话的，不知是不是上次初试没跟她say goodbye的原因，净找我没有运作过的项目和经历来说，也提到了如财务主管是否考虑，还试探问我的最低生活标准线是多少，其时这时我已经在这个压力面试中做错了，因为想得到这份工作，所以把薪金分2次各降了500元，第一次是对方说公司的财务经理没有这么高，第二次说财务主管也达不到这个标准，还问我是看钱还是做事，因我有较好的学习性和适应性，我也愿意在这个行业里多学些东西，就都认可了。至此，对方已在复试中掌握了主动权，实际上他们并不在于招一个财务经理，因为acura店也就是一名财务主管、出纳，另外再招一名财务外勤（相当于税务专员），况且chevrolet店的财务经理职位是我近二个月前投的，现在才来通知我，肯定有问题，当然他们所谓集团的人事调动安排我不清楚。
　　接着就是等候，约11点时，轮到我见老板了（我前面有一女的），据副总介绍与我同龄，他很抱歉的解释因塞车到南海用了差不多2个小时，我随意的附和，进入正式谈话后，又是一个压力面试，而且是我经历过的所有面试中最让我想找地方钻的事情发生了！
　　看我后第一句话就是你们这个公司经常发短信给我啊！不知道从哪买来的资料，短信发的比卖车的店都多！语气是指责的语气，我听后一时间懵了，他解释了一下，原来他自己就是开p品牌的车主，而且这款车全那家专卖店就只卖了2台，在专卖店享受的是客户资料特别受保护的级别，他们2人都收到了我现在这家公司客服部门发出的车辆保养营销短信，可能是狂轰乱炸吧，虽然我知道这样做是不好，可这是客服部门的事啊，业务上的操作，跟我财务的也没什么关系吧，此时我都不知道说什么好了！老板也唯有提醒我喝茶吧……我只能解释自己是不认同这种操作的，也不是自己的价值观。然后他就说他们公司太远了，又问番禺有没兴趣（同时招的还有番禺一个店），对我来说现在是放眼珠三角了，问题不大。结束前，也许是缓和气氛吧，老板还跟我说可以到楼下参观一下，人事会联系我的了，对我来讲这番面试下来我是后背发凉！实际的问题一点没问多少，整个批判会，哪有心思闲逛，再说高级车对我来说还真是有点远，只想赶紧跑回，参观啥？不考虑这家公司了！
　　谁知到前台，漂亮的小姐拦住我，说面试完的请回培训室，唉！原来是要上去报个到，跟人事主管敷衍了一下就逃了！可以用“逃”来形容了。
　　没有意外，下午就收到了对方的短信，文字写的很好！我在面试中优秀的表现给他们留下的深刻的印象，很遗憾，暂时没有适合我的岗位，日后如有合适的会联系我的云云，唉！这些都是表面上的功夫了……直接delete掉了
　　自己一直对需要做测试题的公司抱有一定看法，因为应征职位全是中、高层管理职位，如果还需要做题的话，我会直接回绝掉的，但这家公司出于当时自己的主观想法很想进去，所以题目也就做了。事后对这次的压力面试做了一次总结，由于自己第一次遇到这种情况，对方一开始谈话就不断的打压，从经历的不配比之处着手，从薪金着手，从上一家公司的一些情况着手，对于这种情况自己没有很好的反击，反而被对方牵着话题走了，导致后来没有一个很好的沟通环境，哪怕自己再有优秀的工作经历与经验，在此时对方任何一点不满意都可以毙你！而且在最初与人事主管沟通时，她是有打断我的一些谈话的，因为她直接就想知道我的底线，而我却对他们2人的面试的话题没有进行较好的引导，特别是在与老板谈话时出现了不利于我的因素之后，这是一次失败的面试！
　　好好总结经验教训，日后继续战斗！！！

（责任编辑：职场达人）