|
医生社区“丁香园”的CTO、业内的技术大拿冯大辉近日离职，他在朋友圈里两发多条吐槽，“保护员工的权益是创业者的责任和义务，如果肆意践踏失去信誉，谁能为你卖命呢？”，“个人跟公司谈判过程中，公司永远处于上风，不过总想占员工便宜的公司又能走多远呢？” 冯大辉是IT圈的名人，有人这样形容他，丁香园可能是唯一一家，我知道CTO但不知道CEO是谁的公司。他大学专业是生物技术，自学计算机，天才型选手，酷爱写博客分享，他在阿里巴巴十年，曾在支付宝担任首席dba、数据架构师,是支付宝技术发展的见证人之一。2010年加入创业公司“丁香园”。 离职丁香园疑似与创始人闹翻，不开心难免会吐槽，但圈内人透露冯大辉有吐槽前任的传统，之前离开阿里也在各种场合吐槽。 前同事：个性比较偏激，这是技术人员的通病。他经常在媒体上面抨击阿里的，虽然他讲的话其实还是蛮有道理的，但做法不合适。说前东家总是不太好，尤其是在公开的场合下，马云对他意见也蛮大的，因为他在阿里还有朋友，把内幕的一些资料给他了。 颇有才华、爱分享的冯大辉兼职经营着一个微信公众号“小道消息”，里面经常会爆一些阿里的料，他的这位前同事说，大辉很有才但他的价值观“非黑即白”，不爱了就是恨。 前同事：专家级的技术人员在一种商业模式壁垒或者靠市场营销为主的公司里，作用会慢慢被淡化。你把平台都做好了，公司对你和你的部门重视程度也就不够，丁香园并不是靠技术驱使，阿里原来也不是靠技术，但是后来阿里技术非常成功。阿里云，包括淘宝、天猫、数据库自己研发，技术人才在那边很有满足感，在这种传统的商业模式驱动下，技术人员感觉不到这种优势，会越来越觉得弱势。 离职后公开吐槽老东家的不是“克扣员工、没有商业道德、解析公司的病态架构”等等，这样做合适吗？当然冯大辉这类的技术天才，不愁找不到下家，更何况人家也许会自己创业做老板，但对于普通的公司人来说呢？离职后，你会吐槽老东家吗？这样做到底好不好？
（责任编辑：晨鸿） |
