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最近，在朋友圈看到一位叫李靖写的文章《如何成为一个领域的专家》，文章说：“如何成为一个领域的专家，有人说靠天赋，但是大量的研究发现：不论是经验还是天赋，都不是成为专家的关键因素。” “为什么大部分的人不能像杰克·韦尔奇一样管理企业，不能像大卫·奥格威一样设计广告，不能像梅西一样踢球，不能像二郎一样做寿司。为什么我们大多数人完全不能做到的事情，一些大师级人物却可以不费吹灰之力做到？不论是为市值千亿的大公司制定战略，还是做出影响大众，让人口口相传的广告，还是在欧冠赛场上轻易过掉强队的中后卫，还是85岁高龄做出让总统惊叹的寿司？或者看看周围的多数人，他们工作勤奋，也经常看书学习，有的甚至有10年工作经验，但是为什么没有因此成为更优秀的人？更残酷的是，他们在自己的领域内，几乎永远也无法达到或者接近伟大水平。” “心理学家Ericsson的研究发现：决定伟大水平和一般水平的关键因素，既不是天赋，也不是经验，而是‘刻意练习’的程度。刻意练习是指为了提高绩效而被刻意设计出来的练习，它要求一个人离开自己的熟练和舒适区域，不断地依据方法去练习和提高。” 那么，如何刻意练习？文章也给出了五条建议：“1、避免自动完成；2、离开舒适区；3、牺牲短期利益；4、大量重复性训练；5、持续地获得反馈。” 持续的坚持是关键 我赞同李靖文章的观点：如果一个人先天天赋不足，可以通过后天刻意练习去改变，通过努力，照样可以成为专家，甚至大师。 不过，这里需要补充一点的是，所有“刻意练习”举措的坚持，都需要缘于一个前提：必须找到自己的职业兴趣点。什么是职业兴趣？是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。
（责任编辑：职场达人） |
