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对工作不满意，一天到晚还忙得不可开交，没找到新工作也要辞职，这样的行为被称为“裸辞”。本报昨日报道《白领无规划“裸辞”要个性还是要前程？》后，引起了众多网友的关注，大渝网也就此开展了网络调查，超五成网友认为，想“裸辞”的白领，自身得有足够的实力才行。腾讯微博中也有数十名网友对此话题进行转播并发表了评论。 在大渝网开展的一项名为“白领无规划‘裸辞’，你怎么看？”的网络调查中，截至昨日20：00，近4000名网友参与了调查，其中53%的网友认为，有能力辞职后再找工作也正常。另外，24.56%的网友认为，找好工作再辞职，规划很重要；认为“工作难找，珍惜现在工作机会”的网友占到了6.58%。同时，15.16%的网友表示：说不清楚，看情况。 针对“裸辞”这一话题，网友展开了激烈的讨论。网友“大宝”认为，“裸辞”必须要有前提条件，并非人人都可以“裸辞”，“裸辞”者大致可以分为两种，一种是自信，另一种是无后顾之忧，“裸辞”的人要通过闲暇的时间好好思考，自己真正需要什么。他的观点得到部分网友的支持。而腾讯微博网友“奥斯卡”则称：“‘裸辞’过一次，潇洒了点，不好不好。”同时，腾讯微博网友“菜头”也表示：“‘裸辞’有几个人伤得起嘛，我只能佩服他们的勇气。” 发现，不少网友不赞同“裸辞”的原因，主要是担心辞职后的生活、经济压力。网友“融雪”说，敢“裸辞”的人一般都是基本生活没什么压力，如果孩子要读书，老人要赡养，房子要还贷……你还敢“裸辞”么？网友“老马不识途”也认为，“裸辞”是需要经济实力作保证的，有实力怎么辞都可以。 但也有网友表示支持“裸辞”，网友“欣儿飞飞”就表示，工作不开心、一天到晚提心吊胆，仿佛行尸走肉，不做也罢，好好放松一下自己，对自己也许会更好。网友“净化空调”说，退一步海阔天空，其实很多事不要太纠结，工作也一样。网友“一粒沙子”就表示：“我从参加工作开始一直都是‘裸辞’，先辞再找比较方便。” 联英点评：53%的网友认为有能力可以“裸辞”，反映了整个就业市场供求关系的高度紧张，反映了工作岗位对员工的素质需求；24.56%的网友认为应该找好工作再辞职，则表明目前职场员工收入较低，考虑工作时收入成为一道迈不过去的坎；6.58%的网友认为应该珍惜现在的工作机会，则反映出员工对工作规划的理性；而15.16%表示看情况的网友则表明了职业规划上的盲目。因此，整体上看，供职方对员工能力的要求，员工对薪酬的需求是职场的主要矛盾。
（责任编辑：职场达人） |
