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金融危机下，等待就业的大学毕业生放低身段落入尘埃；如今，这批职场新人开始以跳槽“绝地反击”。 “终于不用再每天只上一次厕所，喝一次水；不用再去参加喝半斤白酒的饭局；不用再对无事生非的客户赔笑脸；不用再每晚做梦都是卖保险或者追丢失的单据凭证……”当用一堆“终于不用再”抒发了心中的愤懑之后，郭寅长长地吁了一口气，他正式从某银行离职，在毕业半年之后。 有人以《我们这一代人》来归纳2009届毕业生的“幸运”: 我们上时，上大学不要钱。 我们上大学时，上小学不要钱。 我们要留学时，国外“教育产业化”。 我们毕业了，闹金融危机了…… 金融危机下，等待就业的大学毕业生放低身段落入尘埃；如今，这批职场新人开始以跳槽“绝地反击”。 为薪资而跳 李炎每天要对着两台电脑工作，一把转椅360度兜一圈，两边鼠标键盘操作分毫不乱，大脑像有个自动开关一样即时切换程序。对于类似于美剧主角的工作方式，李炎觉得很酷。当然，当初他下定决心跳槽，不仅仅是因为新工作“酷”。 去年本科毕业后，李炎顺利进入一家国资经济型连锁酒店当“管理生”。国企、管培，这些关键词在当时构成了让同学羡慕的理由。 “管理培训生就是给你一个空的升值幻想，让你安心做前台服务。”入职培训中，李炎渐渐发现，理想和现实不是一回事，集团每年招几百个“管培”，又何来这么多“管理”职位？ 李炎被分到一家分店，他是工作环境中的唯一一个大学毕业生，每天的一个重要任务就是陪着一群中年阿姨拉家常，这大概也算建立“一致性”或者“团队”，偶尔他还会客串一下客房清洁或门童。这对名校法律专业毕业的李炎来说，精神折磨大过身体辛劳。 将就了半年之后，李炎对自己每月2500元的薪水怨愤日增，因为他正打算追求的一个女孩已从一家国企跳到一家中美合资企业，月收入翻了一倍。“收入比人家少一半，哪里还好意思跟人家开口？” 于是李炎下定决心跳槽，他从朋友那里得知，某个美资的网络交易支付平台正在招聘，经过初试、面试，他轻松地完成了人生“第一跳”。 现在他所在的团队都是海归或学历相仿的年轻人，英语被当作工作语言。李炎负责商品审查，禁止一些企业利用支付平台进行非法商品交易，他觉得很庆幸，因为这与自己的专业还沾点儿边。更重要的是，四五千的月薪也让他在请女孩吃饭或买礼物时底气更足。 李炎的选择代表了许多同龄人的想法。根据人民网与麦可思公司做的一份2009届大学毕业生职场调查，“薪资福利偏低”成为2009届大学毕业生离职的首要原因，约有35％的跳槽者都是出于这个考虑。并且，男性毕业生因“薪资福利偏低”而离职的比例(39％)较女性(28％)明显高出一截。 （责任编辑：职场达人） |
