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又到一年招聘季。一方面，毕业生正为找工作而发愁；另一方面，很多服务型、技术型的招聘单位却一才难求。 基础性岗位是主阵地 近期，酒店服务行业的人才招聘会掀起了一个小高潮，他们的招聘几乎不设门槛。 “只要身高达到要求，形象气质比较好，就可以。”昨天，天赐温泉酒店负责招聘的毛小姐说，他们招聘一批酒店、旅游专业的大学生，主要岗位为酒店文员和行政，除了身高形象，其它的基本不做要求。渝中区一家西餐厅负责人杨小姐也称，他们想招聘个大堂经理，但一直招不到合适的人。 此外， 一些有针对性的基础技术工作岗位，也不好招人。渝中区一家生物技术公司，想要招聘对口生物学的基层技术人员，招聘负责人到处参加招聘会，但职位一直空着。“企业对技术专业型人才相当需要，但要挑到合适的不太容易。”她感叹。 联英人才副总裁曾华说，基础性岗位仍是企业提供给毕业生就业的主阵地，比如销售、市场、客服等，而那些学生青睐的管理等岗位则很稀少。 酒店快消用人量大 曾华说，总体来看，服务行业（如酒店业、地产业、旅游业、化工制药业等）凸显就业机会。有调查显示，在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面，学生求职者的实际就业情况与求职期望有明显差距。毕业生期望就业的十大行业依次为：金融／银行／投资／基金、IT／互联网、通讯电子、酒店／餐饮／旅游、广告／会展／公关／市场、房地产、咨询／管理、公共事业单位、医疗、教育／培训，其中金融／银行／投资行业以18.1%的比例居于首位。但毕业生实际就业的十大行业依次为：通讯电子、金融／银行／投资、制造业、IT／互联网、房地产、汽车、能源、教育培训、快速消费品、公共事业单位。 从目前看，2013年中，金融行业、能源行业、传统制造业出现了一定缩水。相反，一些往年并不被学生看好的行业，比如酒店业、快消业等服务性行业用人需求旺盛。此外，制药行业发展良好，亚洲市场一直快速扩张，学生也可考虑。 二三线城市机会多 国家高级职业指导师林浩建议，大学生可以到二、三线城市和中西部地区寻找就业机会。2012年，在毕业后一年内选择留在一线城市的大学生占63%，和上年的38%相比有较大幅度的上升。此外，东部、南部发达地区也是大学生选择的热门地区，比重为20%，而选择中部二线城市的大学生仅占总数的6%。 从中国大陆雇佣指数看，一些二线城市如天津、杭州、西安、哈尔滨等以及一些三线中等城市的人才需求指数较为乐观。 每到毕业季，找工作就成了大学生的首要任务。 重庆晨报 杨新宇 摄 （责任编辑：职场达人） |
