到对手公司去做“卧底”，刺探经验情报。

　　到对手公司去做“卧底”，刺探经验情报。现实版的“职场无间道”在年底悄然上演。

　　“老板派我去对手公司做卧底。”某公司职员张明(化名)最近接到老板布置的一项特殊任务：应聘对手公司的某机构经理职位。老板许诺，三个月后，张明回到原公司将得到升职提薪等奖励。这段时间内，张明不仅可以领取对手公司的工资，原公司也会照常给他发月薪。“老板跟我说清楚了，我去主要是了解对手公司的运作和管理机制，带经验回来，不用干盗窃商业机密的事。”
 

　　按照计划，到竞争对手那里，一切按照正规入职手续办理，三个月试用期满，张明可提一个对方不能接受的待遇要求，从而被辞退后再回到原公司。“有朋友建议我，如果去的公司好，就干脆跳槽；如果不好还有退路。”但张明还是颇有些犹豫，“商场如战场，卧底毕竟不是好当的。”
 

　　某职业顾问说，张明的“卧底”任务并非孤例，但张明此举很可能陷自己于尴尬境地：新公司可能也想从他嘴里了解老东家的动向，他实际上已沦为新旧公司的棋子。
 

　　律师认为，张明违反了《反不正当竞争法》。一旦原老板不肯支付报酬，张明将因违法在先得不到法律保护，从而没法讨回自己的血汗钱。

（：董益强）

（责任编辑：职场达人）