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牐 工作难觅，使得越来越多的大学毕业生就业时“专业不对口”。学什么不干什么的现象，似乎已成为一种流行。

牐 对于职场中存在的此现象，中国经销商学院副院长、法学博士强磊认为，这是一种人力资源的巨大浪费。他说：就业岗位应符合求职者的自身条件，这既是国际劳工组织确定的就业标准，更应该是今后在大学生就业上明确的方向，也是减少和防止人力资源浪费的长远措施。

牐 学生认认真真学了四年，老师兢兢业业教了四年，家长辛辛苦苦熬了四年。其间，消耗了大量的人力、物力、财力，但培养出来的毕业生竟然市场不对路。这，当然是一种浪费。

牐 专业不对口，和我国的就业形势有关，毕业生存量越来越多，明年增加82万人，达495万人；专业不对口，也与高校毕业生大多数只愿意“扎堆城市”的就业观有关，但更与我们的教育体制存在偏差有关。强磊先生表示，不能一出现问题就埋怨用人单位和学生，更应该从自身找原因。

牐 比如，某些高校的专业设置不合理，导致大学生就业“专业不对口”。近几年来，随着高校不断扩招，一些学校为了多招学生，盲目开设“热门专业”，根本不把学生的专业选择和未来的职业规划联系起来。又比如，现在不少高校虽然都设有就业指导中心，但大多数也就仅仅是提供一些就业信息。现在，为了应付上级，提高就业率，一些高校不择手段，只要学生找到工作就行，根本不考虑专业是否对口的问题。

牐 根据有关的一项调查显示，目前的职场，仅有18.68％的应届毕业生专业与职业完全对口，37.26％的学生所学专业和职业有所联系，而有44.06％的学生则是完全不对口。

牐 对于这种资源浪费现象，强磊先生开出的“药方”是：必须尽快改革我们的教育体制，让用人单位加入到办学中来，吸引更多的社会力量办学。目前，不妨开展“交流就业”，学校与学校互通空缺岗位信息，合作办学、联合开展社会紧缺专业人才培养，在就业上也可以实行“先乘车后买票”，即先通过学生毕业前的实习，让一部分应届毕业生捷足先登，找到对口的岗位。总之，大学生就业“专业不对口”的资源浪费现象，必须引起社会各界的高度关注。

（：董益强）