ldquo;金九银十”的人才市场旺季又到了，求职

　　“金九银十”的人才市场旺季又到了，求职者们开始活跃起来，准备寻觅“新东家”。而今年应聘者求职途径发生了新变化：越来越多的求职者逐渐倾向于网上求职。其中保安一职呈现出供不应求之势。

　　跳槽族开始活跃

　　熬过了人才市场的招聘淡季，9月人才需求开始复苏，不少求职者纷纷做着跳槽的准备。连日来，走访我市多家人才市场了解到，临近9月，求职大军中跳槽族又有了不少动作。

　　记者走访了我市多家人才市场，发现跳槽者占了绝大多数，不少求职者向记者表示，9月份是人才需求旺季，趁着此时跳槽可以抢得先机，提高命中率。对于跳槽的原因，求职者多解释为，单位的发展空间太小，工资待遇太低等诸多跳槽理由。

　　对此，专家建议：“在人才市场大量机会来临前，职场中人不妨提前做好相关准备，以应付不时之需，不打无准备之仗。”

　　网上求职火热

　　“如今，人才市场上应聘者的和招聘单位持平，这是很不正常的现象。”解放碑某人才市场内，一家招聘公司的陈总说。

　　记者在现场看到，整个人才市场显得较为冷清，一招聘柜台前不少求职者驻足片刻后，又匆匆离开，单位选择的余地较大。来现场应聘的王小姐道出缘由，目前天气炎热，现场应聘不仅要反复参加面试，且还不一定能找到适合的单位，应聘成本很高。经不少朋友推荐，她逐渐倾向于在网上投递简历，或者从媒体上得到消息后直接到单位参加面试。如此，既节省了成本，又提高了命中率、针对性。
  人才市场相关负责人对此表示，因持续走高的气温挡住了不少求职者的步伐，他们中更多地偏向于在网上投递简历。

　　保安成“香饽饽”
 

　　近日，记者从解放碑一人才市场了解到，时下保安岗位正成为不少招聘单位的“香饽饽”。在招聘现场，宾馆、公司等多家招聘单位都打出招聘保安的标语，但看似对应聘者学历等条件要求较低的职务，却并未受到太多求职者的青睐。一物业公司原定计划是招收4名保安，但目前仍还有2名保安缺口。
 

　　该人才市场推荐部张部长称，应聘保安一职的不少人员来自农村，如今正值农忙时节，其中不少人纷纷回家务农，造成该岗位暂时告急；另外，社会对保安岗位的需求量逐渐加大，进一步加剧了保安职位的市场需求。“保安的工资水平也呈逐渐上升趋势，以身高定工资等级也日趋明显。”

（：董益强）

（责任编辑：职场达人）