中国电力企业联合会表态了。在社会各界对电力

　　中国电力企业联合会表态了。在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长表示，电力行业的高收入是合理合法的。8月2日，他在接受经济观察报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，“是不客观的”。（8月8日《经济观察报》）

　　电力行业究竟属不属于高收入行业，根本是个无需辩论的话题，电力行业的高收入究竟是否合理合法，确实不能由社会各界的讨伐说了算，但是也同样不能由电力企业联合会这一来自电力企业的利益同盟说了算。在没有经过国家署的审计，或第三方的机构调查之前，电力高收入的分配方式是否合理合法，是否存在侵吞和私分国有资产的行为，依旧将继续是一桩民众期待解答的悬案。

　　事实上，如果将中电联副秘书长对于电力行业高收入的否认，以及对于舆论过于偏激的论断，作为垄断企业对于公众讨伐的回应的话，其实并不高明。毕竟，吃了说没吃，拿了说没拿这类赖帐的事儿，公众见得多了，究竟吃没吃，拿没拿，不是靠嘴上发誓，而是要拿出真凭实据来说事儿。相信只要有中立的审计署入驻，收入究竟高不高，有无规定之外的超额分红，这些收入究竟是否于理于法有据，必定能够水落石出。

　　不过在此，针对电力行业内部人士的回应，倒是有新的问题值得提出。在垄断企业薪酬及福利制定这方面，虽然有着国家的统一指标，但是实际的分红、福利，却都是内部人自己说了算，我想分就分，我想发就发，并无任何的外部监督机制，而作为垄断性质的国有企业，企业的利润来自全民，当然应该上缴国家，由国家按照企业人员核定的薪酬进行二次分配，可现实的情形却是，这本该在位的一环却被垄断企业自包自揽了。该交的不交，不该发的却发了，这才是导致时下居民收入上的巨大差异，并进而引发社会不公的根源之一。

　　基于此，垄断企业急于自证清白的心理，作为公众也完全能够理解。但是在一些关键的内部账本和私下的分配机制还没有大白于天下的时候，还是不要先急于仅凭着一张嘴来厘清所有的是非。

（：董益强）

（责任编辑：职场达人）