每年9月和10月被称为“金九银十”，是职场

　　每年9月和10月被称为“金九银十”，是职场中“转岗”的最佳时机。“金九银十”前夕，中国人才热线针对不同的职场人士进行了“转岗”的相关调查。调查结果显示，在各类单位类型中，民营私营企业职员有“转岗”想法的比例最高，一半的人准备“转岗”，转岗方式首选跳槽；在不同工作年限的职场人士中，在同一工作环境中呆了2—4年的群体转岗频率最高。

　　此次调查全国共回收了4000份有效调查问卷。调查范围以深圳、广州等地为主，另外还有北京、江浙等其他城市。调查行业包括：销售/业务/客服类、文职/秘书类、计算机业、行政/人事/人力资源管理类等。

　　政府事业单位仅3%想转岗

　　铁打的营盘流水的兵。本次调查显示，民营私营企业准备“转岗”率最高，政府事业单位转岗率最低。在转岗调查的企业类型当中，民营私营企业中50%的人准备“转岗”，这个比例在外商独资企业、股份制企业、国有企业、中外合资企业中分别为25%、10%、7%、5%.在政府事业单位工作的人持有“转岗”想法的人并不多，只占了3%。

　　被问及转岗的主要原因时，40%的受访者认为最主要是因为觉得在目前企业工作没有什么前途，27%对目前的薪酬不是很满意。

　　转岗方式首选跳槽

　　调查进一步显示，超过93%的受访者均希望跳槽另谋出路，另有6%的受访者表示会在公司内部寻求转岗，只有1%的人表示会在部门内部寻求职位转变。

　　尽管持有转岗、跳槽想法的人不少，但调查显示，大部分人跳槽转岗并非盲目进行，大多持有清晰的目标和具体的衡量标准。50%的受访者表示所选择的目标岗位要比目前工作更有前途和挑战性；20%表示将以目标岗位薪酬的高低来衡量自己是否转岗；另有少部分人根据自身特长和兴趣选择转岗跳槽目标，分别占13%和17%。

　　同一环境工作2—4年的一半跳过槽

　　本次调查还针对不同工作年限的职场人士开展了调查。调查结果显示，同一环境下工作2—4年的，转岗和跳槽率最高，一半的人曾跳过槽。相比之下，其他工作年限的转岗率较低，如工作年限在1年或1年以内的，14%的人有过转岗经历；工作5—8年的，该比例为21%；工作8—10年的为6%；工作10年以上的为9%。在民营企业工作了近3年的张先生坦言，自己现在远没有刚工作时的那种新鲜感和激情。这主要是在同一职位、环境工作时间太久，没什么挑战，让人觉得没有什么前途可言，所以准备换个有空间和有前途的新环境。

　　如果转岗，你会选择什么岗位类别？张先生选择了经营管理和市场营销等极具挑战性的职业，而与张先生有同样或类似选择的，在本次调查中占到了40%，其他如文职、会计、律师等行业，选择转入的人则较少。

（：董益强）

（责任编辑：职场达人）