华中人才公布的一项调查表明：作为职场新鲜血

　　华中人才公布的一项调查表明：作为职场新鲜血液，大学毕业生进入职场一年后，所发挥的作用也许还未彰显，但就已显倦意，且许多人选择了辞职。

　　专家将这种厌倦情绪称为职场新人类的“一年之痒”。

　　李蓓是武汉某英语专业的2005届毕业生，她的工作是负责给学生上课和协助外教工作。

　　刚入职时，因为专业对口，她很顺利地进入了工作状态。但渐渐地，这份工作让她感到乏味了。“其实也没什么具体的原因，就是干得久了，觉得没劲了，工作没有动力了。”于是她开始考虑拿了年终奖就辞职。

　　但几天后，领导派她去新中心做中方的教学主管，她觉得将“有一些新的事情可以做”，辞职计划也因此搁了下来。一直到最近，她觉得“要干的事情还是一样，只是要多做一些。”感到无法忍受，她辞了职。

　　华中人才调查显示，女性比男性更容易对工作感到疲惫。同时，学历处于中等水平的本科生更容易感受到工作疲惫，而高中、大专和研究生以上学历的人感觉到工作疲惫的几率则相对较低。

　　师认为，毕业生一入职场就要面对激烈的竞争和较大的工作压力，确实容易厌倦和冲动，需要在第一年内学会适应。

（：董益强）

（责任编辑：职场达人）