|
专家们认为，失业的年轻人要想尽快走上工作岗位，需要克服三大“顽症”： 首先是“想做的”和“能做的”之间的偏差，即就业期望值与实际岗位之间的偏差。 一方面，很多刚走出校门的年轻人总想着要马上找到最合适自己的工作、薪水高、职位高的工作，另外一方面，很多年轻人对自我的认识极度匮乏，求职目标不明确，或者设定的目标根本就不适合自己。“他们不明白，职业定位很多时候不是一蹴而就的，需要分步、分阶段进行，急于求成往往出现偏差，导致高不成低不就。”盛祖欢说。 二是忽视个人能力的积累。 如今的企业在招聘过程中，更侧重于对个人综合能力的考察，而非单一的技能或者专业知识上的特长。而很多年轻人以为只要有一技之长就行，在沟通能力、团队协作能力等方面恰恰是“软肋”。“除非学历和技能特别糟糕，否则，找不到工作的年轻人情商方面大都有问题。”黄惟舫告诉。 最后是“倚老”、“啃老”心理。 记者在采访中了解到，很多职业介绍所工作的师都有这样的体会， 年轻人找不到工作，急得不是本人，而是父母。上海人民广播电台“空中职介”栏目每次只要做青年就业主题，打进电话的有2/3是父母，甚至是外公外婆。“我在接待的过程中也常常碰到这种情况，年轻人自己不来，都是家长来，而孩子要么在家里打游戏，要么到处闲逛。这种情况在失业的年轻人当中相当普遍。缺乏择业的主动性、依赖父母的心理是影响他们找工作的重要原因。”黄惟舫认为。 （责任编辑：职场达人） |
