昨日，记者从重庆市一中院获悉，该院近年来受

　　昨日，从重庆市一中院获悉，该院近年来受理劳动争议案件的数量明显增升，其中，涉及工伤、保险等社保方面的案件增幅较大。

　　据市一中院民四庭张焱副庭长介绍，劳动争议案件的主要特点是：群体性案件多，且矛盾较为突出；类型多样化，但热点主要集中在工伤赔偿、拖欠农民工工资、办理社会保险、下岗职工待遇、解除劳动关系的确认和补偿等方面；企业改制中发生的争端较多。

　　针对用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，无故拖欠、克扣劳动者工资等侵害劳动者合法权益的主要表现形式，法官特为劳动者维权支招：不要到非法职介机构求职；应当与具有用工主体资格的用工单位建立劳动关系，明确岗位、工资待遇等权利义务；注意保留好工资条等有关证据；维权时一定要注意不超过法律规定的时限；与用人单位发生劳动争议后，可通过双方自行协商、申请企业调解委员会调解、申请劳动争议仲裁及诉讼等多种途径维权。