高效人士的目标管理

　　高效人士的
　　
　　1、为么要设定目标
　　
　　不管是、工作、家庭、事业，要获得，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。成功就是实现有意义的既定目标。
　　
　　2、目标设定的范围
　　
　　文中带领大家从人生的六大领域（事业、财富、家庭生活、学习、人际关系、健康休养）去进行目标的理解与设定；
　　
　　设定目标需要我们敢于做梦，当然还得在及时回到当下，找到自己的起点在哪里，优势、劣势是什么，要学习什么、提升什么、要用传真么方法才能达成你的目标；
　　
　　制定目标要以终为始，从终极目标反推回来，使下级目标成为上级目标的分解，同时要注意目标必须是明确具体的，量化可衡量的，具有挑战的，长短期相结合的，具有完成时限的（设定目标一项原则）。
　　
　　3、如何设定目标
　　
　　酝酿目标
　　
　　关于人生、事业、家庭、财富及你想成为一个什么样的人！需要我们不去自我设限，把写下来就成为了目标，目标必须是明确可衡量，殷切的期待和欲望。
　　
　　分析目标
　　
　　制定实现目标的期限没有期限，就没有目标，就永远达不到成功的彼岸。期限是衡量目标的进展，激发向目标不断前进的动力。
　　
　　分析起点没有，就没有前进的方向。没有起始点，就无从规划自己的航程。可以从以下方面分析自己的起始点与目标的差距：
　　
　　我究竟有什么才干和天赋？
　　
　　我的主要优势是什么？
　　
　　我最明显的缺点和劣势是什么？

（责任编辑：职场达人）