“宿敌”难防：职场人如何制胜？

当你看见过去阴魂不散的死对头正坐在你现在雇主的接待室中，填写职位申请资料时，你该怎么办？闭嘴不言装作若无其事，还是说他坏话阻止他得到这份工作？

你为什么会“树敌”？

不少职场人会感觉困惑：自己明明每天都在踏实工作，安分守己，自问也没有和别人产生过太大冲突，却在不知不觉中成为了同事眼中的“讨厌鬼”，这是为什么呢？

广州猎头顾问邱军涛在接受本报专访时认为，很多时候，“树敌”的原因与性格有较大关系，例如主观性比较强的人，他们看待事情只会一味地“我认为……”较少站在客观的立场去分析事物，容易引起其他人的反感。

此外，个人的言行也很重要。“说话比较直接的人也不讨同事喜欢，因为他们往往说话无遮拦，不分场合、时机，不讲策略，脱口而出，有时虽然无恶意，但暗地里其实已经树敌。言行把握得当，容易与他人变成知心朋友，但若失了度，就可能变成敌人了。”他说，“具有不良生活习惯的人，比如抽烟、乱丢垃圾等等，如果在工作环境中不注意照顾其他人的感受，也比较容易树敌。”

除了这些主观因素，一些客观的因素也容易招来“敌人”。邱军涛补充说，特殊部门和职位的人，比如HR、品质监管、财务、审计、监控、法务等，由于工作性质，若处理失当，也比较容易得罪人。

实录：无奈的“巧遇”

今年35岁的阿力是一名律师，今年年初搬到珠江新城附近的事务所。这里比以前的租金贵，但事务所在业内名号响，并且办公室比较新，一切都令他感觉挺满意。“这个地段不错，很快就来了几个新律师，但最让我郁闷的是竟然遇到了老陈。”

老陈是阿力以前的拍档，共事了好些日子。然而，老陈这个人做事情不专注，不靠谱，为团队惹了不少麻烦。“就在去年，我们帮一个东莞网吧的客户打官司。偏偏他在东莞有些资源，每次跟网吧老板谈案子的时候，总会跟人家胡扯，问那些老板能不能接一些点卡的充值服务，搞不搞一些成衣的投资。结果官司打输了，老板就把失败的原因全都归咎为我们不专业，老陈那些所谓的‘合作’自然也没戏了，他还把责任全部归咎于事务所。我当然很火，后来也散伙了。”

这次重遇老陈，阿力心中很不是滋味。现在他们每天都会见面，甚至还会有些业务来往，但想起过去那些不愉快的经历，他便心烦。“我不想再跟他有什么接触和交流，但又怕他在背地里说三道四。我也没有理由为了这样一个人，再次搬事务所，真的很无奈。”他叹气道。