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不是一个形式。很多人认为面试时走过场，可实际却不是这样。要统计一个优秀的求职者为什么没被企业录取，不是笔试关没过，而是面试中丢掉太多分数。面试是比笔试更能全面的考察一个求职者的综合素质。在面试中HR会对所应聘职位的专业术语进行考量。 一位著名女舞蹈家的面试经历：专业剧团的考场设在练功房，考官们整齐地坐成一排。当她进入考场后，主考官手执一个大头针对她说：“这是什么?”“针”，旋即考官将针掷向地上(实际上并未扔出)，说：“请把它捡起来。”她趴在地上认真寻找，终无所获，急得直掉泪。几分钟过去，考官说：“考试结束，请叫下一名考生。”几天后，她获得补考的机会。考试题目是：“请你把眼镜找出来，戴好。”这次她立即用自己熟悉的舞蹈“词汇”表现没戴眼镜时的彷惶、呆滞及找到并戴好眼镜后的喜悦、明亮，从此她便踏上了舞蹈事业的成功大路。 从中职场人应看到，面试时正确解读“无声”的专业语言很重要，这方面既要日积月累的扎实训练，又要临场发挥、灵活机动。 （责任编辑：职场达人） |
