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面试的方式主要有两种：一是没有预先计划、"自然发展"的;一是有周详程序的。 应付"自然发展"是的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变。 有周详计划的面试通常分为五个阶段。 第一阶段是热身：回答问题要见解有礼。 第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。 第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常重要。 第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会是最难应付的，这是决定性的时刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。 第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。 （责任编辑：职场达人） |
