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简历技巧

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面试内容与简历没关系

时间:2016-07-29 17:06 作者: 来源: 人气:

文/吴琦幸

我们在哈佛校区正好碰到一位哈佛的教授在约谈一位学生。那是一个靠近哈佛园的西式餐厅。西装笔挺的约谈人员正跟一位女生进行约谈,所问的问题大部分是考生递交的简历中有关的内容。考官一般很少发言,总是让学生自由发挥。他根据考生的兴趣和学力,进行很融洽的交谈,有的时候还在笔记本上记一些内容。为了不使考生感到紧张,他会谈些跟简历没有关系的内容。这是申请材料的补充,也是证实申请材料有关考生学力和能力的辅助。这一关非常重要,在最后发出录取通知前,复审考官会综合这些材料,如果申请材料证明考生的能力不够,但是在面谈中考生发挥得非常自如,校方还是会将这个考生放到候补名单中。

今年哈佛大学共有六七百名考生在候补名单。这些候补名单还有相当大的录取可能性。例如2008年哈佛就录取了200多名候补名单中的学生。这些候补人选被录用往往是正式录取学生选择了其他学校,因为很多学生也会被哈佛、耶鲁、普林斯顿、哥伦比亚、达特茅斯学院、宾州大学等其他常青藤学院同时录取,当考生选择了其他学校之后,名额的空缺就会让候补生充当,但录取通知一般要在5月中旬到6月中旬才发出。

从理论上来说,外国学生申请美国的大学都是被一视同仁地对待的,尤其是一些英语国家的考生,他们的SAT成绩就是语言和学术水平的证明。

我们在宾州大学访问的时候,全体录取学生的家长来到演讲大厅,招生办公室的所有初审、复审官员都来到现场与大家见面,总共有22位之多,他们负责了全校约3万名申请者中3000名学生的录取。

(责任编辑:职场达人)