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缺人脉少经验 北京市大学生创业每年不足百人

时间:2016-07-29 21:11 作者: 来源: 人气:

    据北京晨报报道,29日,清华大学举行第九届学生创业计划大赛,一项为家具和家居设计市场提供3D网上销售服务的创业计划摘夺桂冠。虽然大学生对创业似乎热情澎湃,但一项来自市高校就业服务指导中心的数据却不容乐观,目前北京市每年正式创业的高校毕业生仅有100来人,远不到毕业生总数的千分之一。

  创业计划大赛的组织者、清华大学学生创业者协会前任会长沈童刚透露,每年清华大学正式投入运营的项目约有20个,自1998年举办首届创业计划大赛以来,每次参加大赛的项目仅有三四个进行投资运作。虽然近年来教育部门采取多种措施为大学生创业“呐喊助威”,甚至推出创业小额贷款,但真正敢于创业的大学生却寥寥无几。

  大学生创业为何陷入困境?北京市高校服务指导中心负责人分析,目前很多大学生缺乏创业的能力和勇气,“真正敢创业的没多少学生”,这反映高校现有的创业教育和社会创业环境存在问题。

  “‘创业难’首先还是学生缺少人脉和经验。”曾与多位大学生创业者和风险投资商接触过的沈童刚认为,不少风险投资商人更看重创业者团队和个人的综合素质,有的投资商甚至会换项目让他相中的团队来做。另外还一个原因,今天大学生创业还缺少“破釜沉舟”的魄力。

  不过,部分瞄准市场需求的大学生创业项目还是得到投资者的青睐。据清华大学团委有关负责人介绍,依托创业计划大赛,清华大学先后诞生了视美乐等数十家创业公司。据了解,夺取第七届大赛金奖的手机升值服务创业项目去年便获得了100万元人民币的风险投资。

原载 中国新闻网

 

 

 

    新世纪以来,从培养提高大学生创新能力入手,在有关部门倡导和组织下,全国各高校陆续举办过大学生创业计划大赛,在高校中掀起了创业热潮。如今,大学生创业被看作是一种实现充分就业的新方式,日益受到整个社会的高度关注和广大青年学生的充分肯定。“创业是就业之母”。在当今社会市场经济高度发达的环境里,80%新增就业岗位是由创业单位提供的。传统经济创造新生岗位的能力极其有限,甚至在有些科技和进步较快的行业里,就业岗位成负增长。所以要扩大就业岗位就要大力鼓励创业。要解决目前大学生创业难的局面,就必须更新就业思路,创新就业模式,开辟多元化就业渠道。

(责任编辑 孟召臣)


(责任编辑:职场达人)