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“你会使用安卓系统开发手机软件么?”“你有网络营销的经验么?”在刚刚结束的10月IT人才招聘会上，不少求职者显得有点情绪不高。问及原因，他们表示，尽管自己有一些IT行业的经验，但现在企业用人都招聘“新新”人类，即那些拥有智能手机终端、移动应用等新兴领域技术的人才，自己现有的老经验完全赶不上各大企业的用人需求。
对此，北大青鸟APTECH副总裁、青鸟职业教育研究院院长肖睿表示，此种状况并不稀奇，“瞬息万变正是IT行业的属性和魅力”。“IT行业新兴市场的崛起和产业规模的扩展，在促进IT行业高速发展的同时，也为社会提供了大量的新工作岗位。然许多新职位对从业者来说比较陌生，从业者在技术技能、知识结构等方面与用人单位的人才需求存在较大的距离。
IT行业生存法则：学无止境 不进则退
一位在IT行业工作了5年的手机软件开发工程师张先生告诉我们，1年前，他还在从事非智能手机的开发，而且还能有不错的待遇;还不到1年，网上招聘的手机开发工程师基本上都要安卓或IOS平台操作了。他目前也在学习安卓开发技术，他表示，想在IT行业生存下去，学习新技术就是家常便饭。
事实上，跟张先生有同样感受的IT人还不在少数。在某知名招聘网站发起的行业调查中，当被问及“对于IT行业的最大感受”时，回答要不断学习新的知识和技术，感觉力不从心的人数最多，占35.42%。选择竞争激烈压力大的占20.83%。约5成以上人时刻能感受到技术发展对职业前途的压力。
对此，北大青鸟APTECH职业顾问告诉，和越老越值钱的医生、会计、律师相比，IT行业职位的特点有所不同。尤其是对于已经有一定工作资历的技术人来说，比较残酷的现状是一旦停止学习，就意味着职业生涯的逆生长。如果技术人希望在老板眼中有一席之位，那恐怕永远都摆脱不了对“新知”的猎取。
把脉潮流走向：个性化培训IT新技术人才
尽管“不进则退”的观念已经在IT圈成为共识，不过，对于已经有一定工作资历的技术人来说，让他们重新坐回课堂并不现实。专家指出，比较靠谱的方法是通过企业内训或者自觉的职业培训。而随着IT行业岗位细分化的逐渐升级，IT培训进入了个性化时代。即针对在校学生、从业人员的个性化需求提供不同培训内容和模式。从现有的国内IT培训市场看，开创了职业教育的“逆向式课程设计模式”、拥有50多万毕业生的北大青鸟APTECH显然更为成熟。
对于培训内容，针对当前移动互联网、云计算等新一代信息技术产业的不同需求，北大青鸟主推的学士后JAVA、.NET、Android和网络营销等培训课程广受欢迎。据悉，目前北大青鸟学士后课程设置非常贴近市场需求，比如Android课程就囊括了客户端应用程序开发(如新浪微博、网银客户端)、通用类程序(如LBS位置的服务)、游戏开发(LGAME、游戏框架等)、底层开发(驱动、协议开发，嵌入式开发)等多个热门方向。
在培训模式上，为满足不同技能水平、不同工作地点、不同学习时间的用户需求，北大青鸟APTECH已经推出学士后JAVA、网络营销师等多款在线教育产品，不断加大对在线教育课程产品的研发和推广力度。目前，北大青鸟正在研究如何利用智能终端使“网络学习”向“移动学习”延伸，使“随时随地的学习”成为可能。
对接企业需求：北大青鸟APTECH成行业先锋
作为IT培训行业的领军品牌，北大青鸟APTECH在职业教育建设上做了很多努力。不管是对教育产品的研发、技术团队的建设，还是行实践课程的设置方面，全部对接企业需求，力争为企业培养高技术人才。
一方面在教育产品研发上，据了解，北大青鸟APTECH任何一种IT教育产品的研发起点，都始于对用人企业实际需求的深入调研，调研内容来自于不同类型企业的领导人、部门经理、员工代表等不同层次;同时，为紧跟IT行业发展潮流，北大青鸟APTECH平均每十八个月就要对课程进行全面升级更新。
除此之外，其课程研发能力(即技术团队建设)也相当惊人。据北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田介绍，北大青鸟APTECH有着业内规模最大的青鸟职业教育研究院，包括几百位专业技术人员的培训课程研发团队，还建立了业界首个由来自国家教育部、人力资源和社会保障部的行业专家以及来自国际知名企业的技术专家组成的TAG技术专家顾问团。
同时，为了让走出去的学生更有竞争力，北大青鸟APTECH向学员提供了包括金融、电信、交通、商业零售、游戏、网络服务、教育、媒体等热门行业的实际案例，学员在培训期间就能获得丰富的实战经验，摆脱“纸上谈兵”的困惑，提前进入工作状态。
凭借着对用人企业需求的准确把握和精准定位，北大青鸟APTECH所培养和打造的可以适应“新兴岗位”的“新新人类”，迅速成为就业市场上的“香饽饽”。甚至还未毕业就遭遇了用人企业的“抢订”，而北大青鸟APTECH亦在此过程中，不断创造职业教育推动行业发展、助力就业的行业佳话。（蓝山）
（责任编辑：职场达人）
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