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终于接到面试通知书了，欣喜之余开始考虑即将面对的种种问题。所谓有备无患，您是否尝试过面试彩排？建议您现在就不妨试上一试。我想这会帮助你对其他问题的回答做准备。好啦面试开始！（想象着考官已经坐在您的面前） 问题1：为什么不谈谈你自己？ 分析：这是个开放性问题，切忌滔滔不绝地讲上一两个小时。这是测验你能否选择重点并清楚流畅地表达出来。提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。 回答对策：一个是直接简要回答问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把答案转到技能、经验和相关上来。 回答样板："我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作，中学毕业后攻读市场营销学士。在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责X公司的批发业务，年销售总额为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。相信经验和学历将让我迎向更大的挑战。" 评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问："你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？"等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？ 问题2：我为什么要雇用你？ 分析：这是个正面的问题，尽管可能不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来。 回答对策：需要直截了当的回答。最巧妙的回答对他们而不是对你有利。你需要向他们证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题（如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等 回答样板："我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作都得心应手。多年来已掌握了一套雇人和留人的技巧。还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。" 评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。 问题3：你有哪些主要的优点？ 分析：问得也是相当直接，但是有一点隐含。 回答对策：回答应首先强调你已具有的技能。是否雇用你在很大程度上取决于此，你可以在后面详细介绍你与有关的技能。一定要简单扼要。 回答样板："我具有朝目标努力的能力。一旦我下定决心就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程?quot; 评语：如"我的学习能力、适应能力很强。""人际关系很好"等都是可提出的优点，但尽可能要提供与相关的证据，这会使你与众不同。 问题4：你有哪些主要的缺点？ 分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的困境中将作出什么反应。 回答对策：诚实应答。完满地回答是河眉蚪嗾 （责任编辑：职场达人） |
