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在面试竞争中，许多求职者不是输给了对方，而是输给了自己，输在谈吐上。因为，求职者在面试交流时有一些忌讳—— 一忌紧张。 有些应聘者一面对考官，心里就紧张，回答提问时语无伦次，这样当然就发挥失常了。 二忌套近乎。 面试时，有些应聘者为获得考官的好感，见面就夸考官及其单位，想以此套近乎。其实，大凡具有一定素质的考官都是不喜欢应聘者套近乎的。面试套近乎，容易给人留下“拍马”的感觉。 三忌只答不问。 一些应聘者认为面试就是考官提问，自己回答。其实面试是双向选择，作为应聘者也可以向考官提问，让考官回答。只要是适时、适当的提问，考官非但不会反感，还可能对你刮目相看。 更多精彩内容请关注HR369人力资源网频道! （责任编辑：职场达人） |
