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由传统集市形态而始的会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统会，网上求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大量的求职者和企业。 根据艾瑞市场咨询（iResearch）最新推出的《2004年中国网上研究报告》数据显示，2004年中国网上的市场规模为5.5亿元人民币左右，到2006年将增长到16.9亿元人民币，平均增长率为73.9%。 另外，也有调查显示，2004年实现就业的毕业生中，通过会求职成功的占48％，通过学校推荐求职成功的占25％，通过网络的占13％，通过熟人介绍和中介机构的分别占5％和3％。值得一提的是，随着学历的提高，毕业生通过网络求职成功的比例也越高，硕士及以上学历通过网络求职成功的占23％。延伸阅读：12种求职方式成功率排行 本文围绕“网络、求职”这一话题，为网络求职者提供行之有效的网上求职方略。 一、 网络信息的搜集 在网络求职的过程中，要学习一些网络求职的技巧，随时关注自己目标企业的信息，以提高成功率…… [全文] [评论] 二、 网上简历的制作及投递 上网其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了…… [全文] [评论] 三、 网络陷阱的防御 很多公司或不法分子常常会利用者急于求成的心态，以及网络的便利，把“黑手”伸向了网络招聘，面对网络陷阱，者应“多管齐下”…… [全文] [评论] （责任编辑：职场达人） |
