应届生，走好面试这一步

离大学毕业只有两三个月了，现在正是应届生忙着找工作的时候。作为走向的第一个重要环节，面试的重要性毋庸置疑。在上周日举行的浙师大2006年毕业生春季会上，有人从容有人失措。看来，应届生还得先学会过好面试这一关。
    10秒钟内出局败在自我介绍
    会上，每个展位前都挤满了人，尤其是那些看上去条件比较好的学校。因为求职者实在太多，很多学校面试的节奏都非常快，只要你的表现一打折扣，用人单位马上就会判你出局。
    记者在现场看到，虽然求职者都竭力想给用人单位留下好印象，但很多人和面试官的交谈甚至坚持不了10秒钟。这主要还是败在自我介绍这一环。
    “请你自我介绍一下。”每接过一份简历，负责的老师大多以这句话作为开场白。而这个经典的面试问题确实成了一块“试金石”。有的求职者可能太紧张，这个那个支吾了一阵子还是没能清楚地介绍自己。这时，老师往往会毫不客气地把简历递还本人。
    某单位的负责人告诉记者，把自我介绍作为面试的第一关，看的就是求职者的表达能力。现在一些应届生看起来太嫩了，而且不够自信，以致在第一关就错失机会。有关专家提醒求职者，自我介绍时可以按照个人简历上的内容来表述，不过要尽量口语化，并且条理清晰，切中要害。
   另类面试：考勇气和诚实
    在采访的间隙，记者忽然听到有人中气十足地大喊了一声。循着声音望去，只见一个求职者正立在面试官跟前。于是当下明白过来，这是用人单位出的一道面试题。
    以前在求职网站上也看过不少名企面试中的百变奇招，没想到在这次会上真的见识了一把。因为好奇，记者上前跟这家单位的面试官曹巍攀谈了一番。曹巍表示，刚才让求职者站起来大喊一声，主要是为了考他的勇气和执行力。因为他应聘的是销售岗位，如果畏首畏尾的话肯定无法胜任工作。
    在接下来的面试中，曹巍又陆续给求职者出了不少怪招。如随便找个不认识的人，要对方的电话号码；拿一张白纸写上自己的名字，向陌生人卖2元钱等等。这些问题让求职者颇有些不知所措。曹巍告诉记者，虽然这些面试题看起来很突兀，但只要求职者有向陌生人开口的勇气，而且够坦诚的话，完成任务并不是难事。
     简历： 要“全”还是要“简”
    会上，记者碰到了西南科技大学英语语言文学专业的余秋月。她告诉记者，这次她准备了6份简历，3份是为企业单位准备的，3份是为教育单位准备的。确实，企业和学校对简历各有所好，分别准备是一个明智的选择。
    教育单位一般都喜欢完整丰富的简历，像成绩单、荣誉证书、社会实践经历等在大多数学校看来都是简历上必备的内容，此外还可以增加些个性化的东西，能够比较全面地反映求职者的能力。如果简历太简单，反而会被单位认为此人工作责任心不强。
    但是大多数企业的看法和学校截然相反。中企动力科技集团股份有限公司金华分公司的负责人吴佳敏表示，简历一页纸就足够了。她经常收到很多简历都是厚厚一叠，要从中找到自己想要的信息很费时，而且很多信息并不能通过简历获得。在她看来，一份简历的必备内容包括求职者的基本信息、工作经历等，而其他像成绩啊、获奖证书什么的，都是不必要的。
    记者采访中发现，有些求职者甚至把企业名字打在简历上表示诚意。对于这种做法，金华宏达钥匙有限公司的负责人认为，应届生还没有自己赚钱，所以每分钱都要花在该花的地方。而且企业要招的是实用人才，所以只要自己有能力，不用刻意去讨好企业。 

（责任编辑：职场达人）