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当求职者急着在报纸的征才广告寻找机会时，往往因为报纸版面限制，所能透露的讯息非常有限，除了职称、需 求条件，少有清楚的薪资概况或说明，所以当你有意前往面试时，建议从以下几个方向着手，以了解内容: 一.面试前---先搜集该公司的资料，以确定是否为正派经营公司。 二.面试时---直接向主管询问详细内容。如职务安排、晋升机会、时间及未来业务展望。 三.面试后---如果有认识的亲朋好友在该公司任事，可以私下打听公司人事概况，例如:公司人员流动率或企业文化等， 因为员工最了解公司企业文化，但是面试时不要透露出这层特殊关系，以兔日后如果你没去上班时，公司将此归咎于你 的亲朋好友，资料搜集完善后，就须凭直觉及经验加以判断自己足否胜任该项，相信这样应该可以使自己更了解概况。 （责任编辑：职场达人） |
