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零距离：我马上要到一家外企去面试了，请问需要做哪些方面的准备? 重庆小生：有五点是你在面对外企面试时，要小心不要涉及到的。 迟到失约 数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。 在面试时，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。 这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿 一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多地展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话———言多必失。 外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的者！ （责任编辑：职场达人） |
