|
所以，很多时候，人算不如天算，适时也需要处理一下身边“紧急而不重要”的一大摞事情了！ 第二部分 再谈职业规划 太多关于所谓的成功学和职业规划的原理和书籍，有它的可取之处，也当然存在一些吓唬人的地方。 至少，看到现在，有两个key word 是被人拿来玩来玩去做文章的，一个是性格，一个是兴趣，今天想用自己的理解谈谈性格。 什么是性格？性格是与生俱来的吗？性格是可以被改变的吗？ 我经常在身边的年轻朋友以及刚刚踏入社会的年轻人身上碰到肯定的答案，其中也不乏之前的自己。 因为很多人多深信性格是可以被改变的，职业生涯就是自己在一张白纸上画画，想画成怎样就能画成怎样。 但很多人在尽情写意作画后，终于有一天还是向自己的“性格”低头了，虽然可能不是现在。 而，我想要说的是，虽然不知道正不正确，江山的确易改，本性确实难移，而你所认为可以被改变的，无非是你的行为而已。 职业生涯的规划，首先必须从一个人的性格入手，其目的是在真正了解自己的基础上，作出恰当正确的判断。 正如一个内向、稳健、内敛的人的性格测验，也正如他的测评结果所反映的，是他性格的特征词，而这种性格可能带来的弱势也是非常明显的，易于妥协，没有常性，可能会深陷于内心的某种挣扎，甚至有时候会去转转牛角尖而无法自拔。 但，这又怎么样呢？这样会很差吗？不会啊，每个人都有优缺点，毕竟我们不是神.. 但是，我们发现，现代的社会所强调的成功的意义，往往都被局限到了创业、开拓、赚钱、交际、关系这些领域内，激情澎湃的演讲也往往会使得我们血脉膨胀而坚信自己可以去改变自己。 当然，我们可以去改变自己，但是，请注意，我们改变的并不是我们真正的内在-性格，而是我们真正的外在-行为。 我们的行为可以根据环境的要求以及我们自我的认知而改变，比如，内向的他可以对外展现出乐于交际，勇往直前，积极主动的行为，并选择那些比如销售、市场、公关类型的职业去展现你的行为。 但是，无论他多么热情努力地去展现，他所期望建立的，最多也就是一种日积月累的“习惯”，而并不是你骨子里的“血液”，想想每当夜深人静，或者疲惫归来的时候，你外在的行为是否能够给你带来职业的满意？是否可以支撑着你坚定地走下去呢？ 好吧，我们来看看他会展现出来的是怎样一种行为： 在外人看来，在现实的意义上来说，可能并不能看出什么，但，对于他本身来说，可能往往代表了他对于目前他所处环境认知的一种模糊，可能他希望表现得样样在行，可能他希望展现出八面玲珑，但是这种外在的表现，却与你真正的内在相去甚远。 当他自己将自己的外在行为模式，和他自己的内在行为模式来进行一个比较： 其实就会发现，居然存在着如此之大的差异。那么，再仔细想一想，如果他已经将他的外在行为融合为了他“骨子”里面的一部分，有理由认为他应该把这个行为给习惯化了，那么，他的习惯性的行为又是如何呢： 其实，他后来会发现，他的习惯性行为与他的内在行为是如此的相近，却与他的外在行为相去甚远，（内向的他，还是喜欢倾听，还是喜欢阅读，还是喜欢独自一人思考独自一人有个安静的空间，而不是他所追求的创业、开拓、赚钱、交际、关系这些领域），而这些差异都在提示着，他希望去改变他的行为，但是，他的本性却仍然在主导着习惯性的行为模式。 这无疑也在提醒着他，是否需要仔细反思你的目前状态与未来职业的选择方向，去真正做回本来的我呢？ 讲到这里，也写不下去了，其实也不过是我这一直以来的一些经历和思想的自白罢了，或许参考性不大，但，我始终觉得，虽然我没学过哪方面的所谓的“专业知识”，在所谓的职业生涯规划理论中，所说的： 性格与职业的匹配，目的是找到与我们个性相匹配的从业环境； 兴趣与职业的匹配，目的是找到自己真正喜欢做的事情； 而行为与职业的匹配，目的是能动地调整自己的外在行为去符合当前工作环境的要求。 （责任编辑：职场达人） |
