为自己做科学的职业生涯规划(9)

　　因此，如果管理人员希望员工做职业生涯规划，企业管理人员一定要首先掌握做职业生涯规划的方法，先给自己做一份科学的职业生涯规划。

3．分清方向与目标的关系生涯设计公益网()

职业生涯明言　

方向与目标
只有方向没有目标  如同踢球只知进攻不看球门
只看目标不看方向  可能将球射入自家球门　
　　　　
　　方向不等于目标，应该在方向正确的前提下建立目标。比方说，目标就是地图上已经画出标记的目的地，我们要手拿指南针找对方向，没有正确的方向，很可能找不到要去的地方，而如果没有目标，就好像拿着指南针，在路上徘徊，也许转了一圈之后，又回到原点，因为不知道目的地在哪里。

（责任编辑：职场达人）