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价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。根据修柏（Donald Super）在「工作价值档案」所述，你未来改变工作的决定，可能包括十五个工作价值观中的一个或多个：发挥创造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。 除此之外，应在每一个生涯阶段，根据不同的年龄层、家庭情况、生涯的议题，检视自己生命和生涯阶段的发展，以及工作价值观的重点是什么。 三、如何找一个适和的工作。 人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然「如鱼得水」般的「适应性」。职业生涯大师荷兰（J.L.Holland） 提出六种性格与职业：调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。 每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作，通常能让人「发挥己长」，而且也较乐意投入工作，在工作时有高度的承诺（Commitment），因而更能胜任工作，更为成功与快 四、现代知识女性的生涯 1、新女性应具备的工作能力 任何人格特质，要在工作上有生涯发展的机会，须具备的四项就业能力： 良好的人际关系与沟通能力 工作态度 解决问题的能力 职务能力 2、 事实服人 过去许多的男性不服女性的领导，最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力，以实际的工作表现让对方心服口服 3、成功的知识女性应具备的自知之明。 （一）欣然接受自己是个女人的事实。 （二）要能积极做自我的发展：了解自己的需要，对于未来的规划是相当重要的。 （三）选择适合女性的事业。 （四）女性管理者的阶梯。 五、如何探索自己的精彩人生 从认识自己到重视自己，应为自己而活、寻找适合自己的人生，能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈，做一个与成功有约的女人。 我们应保持自己快乐的泉源，让自己积极朝正向的发展： 懂得奖赏自己：每成功的做好某一件事时，对自己鼓励一次。 应持理性、乐观的态度，作积极正向的思考。 接近快乐的人或事 （责任编辑：职场达人） |
