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有的人说庸才其实就是放错了地方的人才，也许这种说法确实有自己的道理。相应的也可以这样说：把人才放到适当的舞台上，进行适当的训练，他就可以成为企业的人财。把企业的人才转化为人财其实就是人力资源开发部门最重要的工作。 有的人员在这家公司没有任何业绩、平淡无奇，当时跳槽到其它公司以后，做出了优秀的业绩，反而成为了公司的竞争对手。这样的事例比比皆是。我们有没有认真的思考一下，他在我们公司的时候我们有没有去做过把人才转化为人财的工作，在我们公司为什么不能发挥他的才能而在别的公司就能发挥才能。 对于人才，企业需要制定适合的考核体系，有激励效用的薪酬，同时要有一个伯乐作用的人力资源部门。只有这样，企业的人才才可能最大化的转化成人财。
你是什么cai呢？
（责任编辑：职场达人） |
