求职就业前需要做的准备

每一位毕业生面临着各种机会，各种选择。这种机会和选择与个人事业的发展密切相联。要能够把握机会，作出正确的决择是与充分的就业准备分不开的，求职与择业必要的准备包括思想上的准备，文字材料上的准备。只有不断积累自己的求职资本，增强自己的竞争能力，才能在“双向选择”、“自主择业”中把握主动权，为未来的事业打下良好的基础。
　　
　　思想上的准备
　　
　　“让你的理想高于你的才干，你的今天才有可能超过昨天，你的明天才有可能超过今天。”这是黎巴嫩著名诗人纪伯伦的名言，无论将来人事何种职业，我们首先要树立崇高的理想，抓住机遇，认识社会现实，服务社会。思想准备包括：
　　1、抓住机遇，增强竞争意识。
　　2、认识社会现实，树立职业理想。
　　
　　心理上的准备
　　
　　现实生活中常有这样的事，一个人颇具实力，却不一定能在竞争中取胜，甚至一败涂地，究其原因，就是缺乏良好的心理素质，对竞争的心理准备不足。下岗职工和大学生在求职与择业过程中，具备健康的心理是十分必要的，求职与择业的健康心理是求职者在求职过程中出的情绪稳定、乐观向上的心理状态，坦然地面对各种择业机会，并能充分发挥自己的智慧的能力，达到一种较高的心理境界。
　　自信－－“天生我才必有用”。自信是一种精神优势，一种不惧怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己力量的发现和正确估量的基础上，信心和自负与狂妄的区别，就在于是否正确估量自己，是否正确地认识现实、正确地认识和估量环境以及所遇到的困难。因此，确立信心，要正确地、全面地、客观地评价自己，学会正确地与他人比较，学会正确看待自己的弱点和缺陷，也要学会正确地认识成功或失败的原因，善于总结失败的教训，善于总结成功的经验。
　　意志－－成功的核心因素。意志，主要是人们行为的自觉性、果断性以及顽强性。自觉性指人在行为中明确的目的性；果断性是指能够及时地作出决定和执行决定；顽强性是只要目标合理就坚持不懈于下去的个性品格特征。
　　如果说每个人难免会处于困境话，那么困境下仅在客观上有大小之分，而且它给予人们心理的影响也有轻重之别。一次求职的失败，会不会灰心丧气，这就是对一个人意志强弱的考验。记得郑板桥有一名诗《竹石》：“咬定青山不放松，立根原在石岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。”自觉地锻炼自己的意志和毅力，要有明确的动机和目的，要有不怕失败，勇于克服困难的勇气，只要坚持不懈地努力，迟早会获得求职与择业的成功。
　　
　　
　　知识上，能力上及文字、材料上的准备
　　
　　除做好思想，心理及知识能力等诸方面的准备外，下岗职工和大学毕业生还应及早做好材料的准备。
　　
　　1、就业文件
　　每个高等院校毕业生的就业办法，是根据国家教委，上级主管部委关于毕业生就业的方针、原则，结合本校的具体情况决定的。由于高校类型不同，所在地区不同，大学毕业生的就业办法也不同。例如国家有关于边远省区大学生回省就业的原则性方针。但也有例外，即有特殊困难的支边子女，经学校征得边远省区主管部门同意后，可到内地、沿海省区就业。因此，符合条件的边远省区毕业生若想到内地、沿海省区就业就要及早到本省有关主管部门开出“出省证”。
　　下岗职工在求职前也应及早做好材料上的准备。职下岗证、就业证、技术职称证书等一些相关的材料文件。这些材料有助于用人单位对你工作技能的了解，以便用人单位根据你的技能量才而用。
　　
　　2、社会需求信息
　　就业信息是求职与择业的基础，是通向用人单位的桥梁。就业信息越广泛，求职与择业的视野越宽阔；就业信息质量越高，求职与择业的把握性越大。因此，下岗职工和大学毕业生要利用各种渠道，广泛地、准确地收集与求职与择业的有关信息，特别是社会对下岗职工和毕业生的需求信息。
　　
　　3、个人资料
　　虽然，个人简历与求职信只是与企业、用人单位沟通的最原始做法，但对求职者来说，一份好的简历与求职信却不失为求职者与用人单位沟通的一种良好方法。所以，准备一份很好的个人简历与求职信还是很有必要的。

（责任编辑：职场达人）