Point 2： 闻 其次要有良好的“嗅觉”。如果你选定了一家公司，先要对这家公司有一个大致的了解，包括公司的发展历史以及发展前景，目前的经营状况，在同类企业中的大概座次等等，根据这些来确定该公司是否就是你所期望的发展环境。如果答案是肯定的，那么进一步的，要对你的目标职位有深入的了解，经过分析来判断及揣摩公司希望的人选应具备哪些显形和隐形的条件，并且衡量你自己是否具备这些条件。另外，对于市场上的同类型职位状况，就业市场的通常情形如何，甚至你的意向公司此职位前一任的情况等这些细节，你都应“嗅”到。别忘了那句话：机会总是留给那些有准备的人。
Point 3： 问 问的对象是你自己，即你需要了解自己到底为什么想换掉目前工作。问问自己想从跳槽中获得的到底是什么？是更高的职位，是可以进入管理层，还是更高的薪水，或者仅仅是为了进入这家目标公司。答案不同，你的选择也会不同。如果你是对自己目前的职位级别不够满意，那么就选定你所希望的职位，根据不同公司此类职位的准入条件，结合自身圈定目标公司，同时模糊你对薪资的期望；如果你是不甘心做大公司的一颗小螺丝钉，不满意基层的工作，那么就放弃你目前公司的美丽光环“下嫁”，过一把leader瘾，同时模糊你对公司知名度的期望；如果你想要的只是更多的money，那么就去寻找更大的金主，同时模糊你对公司知名度以及职位的期望；了解了所需，可以让你更清醒，有的才能放矢。
Point 4： 切 利用行业经验作为提升职业资本的切入点。这一点是经常被大家所忽视的。向阳生涯CCDM职业规划师认为，事实上，职场有这样一个潜规则：在某人的工作经验中，行业经验越长，他备参考的全部工作经验也就越长。具体到财务经理人来看，其所具有的行业经验越来越被公司所重视。如果一个候选人具有较长的某行业财务工作经验，那么他加入新公司后磨合期将会相应较短，同时他丰富的行业经验以及产业熟知度还可以作为参考，对新公司的工作开展有很大的帮助。如果你曾留意过，你会发现一家制造型企业通常不会选择工作经验都是在消费行业的财务工作者。因此，选择工作的同时千万不要忽视对行业的选择，同行业的工作经验年限有时可以为你大大加分，成为你意想不到的助推力。
