当考研与找工作发生矛盾时

11月刚拉开序幕，一年一度的求职战便在全国各大高校火爆上演了，应届毕业生们携着精心制作的简历开始了为梦想与未来的奔波。但仍有那么一批学子，依旧是早出晚归，每天重复着教室、食堂、寝室的三点一线生活。

　　校园盛传：“不找工作者过着猪一样的生活，找工作者过着狗一样的生活，考研者过着猪狗不如的生活！”看着同学们每天为未来忙碌着，考研者们能安下心来学习吗？考研前是不是也该找份工作？

　　考研前是否应该找工作

　　“我考研的目的就是为了能找份好工作，现在既然有了这么好的机会，我当然不会执拗在考研上。而且，考研人数连年递增，能不能考得上还是个问题呢。”已经报考了人大研究生的陈学峰同学，几日前突然决定放弃了，因为“两手准备”的他，在投放了数份简历后，已有几家理想的企业可供选择。

　　“考研前应该找工作，因为考研过后再等成绩，已是四、五月份了，那时候知道没考上再找工作，就迟了。”陈同学认为考研前应该找工作，“一颗红心，两手准备。”

　　像陈学峰这样中途放弃考研的学子不在少数，各大院校的消息栏中，都时常可见“转让考研书籍、听课证”的信息。这些准备了许久的同学放弃考研，大致有两个原因：一是提前找到了理想的工作；另外就是见到考研的竞争者太多，对自己没有信心，提前退出了。

　　考研后就业前景的不确定与近年来工作的紧俏，使越来越多的学生加入考研大军，但也不乐观于未来。“迷茫”，是他们的写照。“考研，更多的是一种逃避。”记者随机调查了17名今年报名考研的应届生，他们关于考研前是否应该找工作的问题，各有看法，具体统计见下表：

　　一位放弃学校推荐研究生机会的王颖同学算了一笔帐：“现在参加工作，大多是从基层干起，三年后被提升到经理级别的可能性是很大的。而念研究生，抛开费用不谈，抛开机会不说，三年后直接到达高级管理岗位却是不可能的事。”

　　王颖打算工作稳定后自修研究生学历，她认为：“年轻才是最大的本钱，浪费的时间是谁都追不回来的。特别是女孩子，研究生毕业后二十六、七了，才谈起步，是不是有些晚了？我看过太多的女硕士、博士，留校当老师似乎就是她们的最好选择。”

　　找工作时，用人单位首先要看学历，是无可厚非的。学历是块敲门砖，没有这块砖，可能进不了好的单位，但如果在现今还没有“研究生”这块“大砖”的前提下，已经有好的工作机会摆在面前，更多的学子还是愿意放弃考研的。

　　但是，占35%比例的同学心中还是坚持着“一心不可二用”的理念，他们认为：既然目标是一定要考研，那么即使第一年考不上，第二年还是会继续，所以第一次考时，就应该投入全部精力，因为找工作和考研都不是简单的事情，弄得工作找不好，考研考不上，那才是“双输”的局面。

　　由此，考研前，究竟找不找工作，并非一概而论，而是应该根据自身的职业生涯设计等情况作出决策。

　　企业，给考研人多一些理解

　　现在许多企业招人，都不愿意要正在参加考研或是有考研意向的学生。因为他们认为这样的学生不能长久地工作，“即便是落榜的，只要他有这个意向，早晚还是要考的，那样势必浪费精力，不能安心工作。”

　　今年进入北京某大型国企的2002届毕业生宋先生，对记者谈了他当初的应聘经历：“去年我报考了研究生，但同时也参加各类招聘会。找工作的过程中我发现，很多企业一听说我是考研的学生，就把我的简历放到了后面。问他们为什么，得到的往往是个抱歉的微笑。”

　　企业不欢迎考研学生，已是不争的事实。宋先生学“聪明”之后，开始隐瞒自己报考研究生的事，结果投递简历的成效大大增加，也终于在考试之前找到了一份很满意的工作。

　　然而也并非所有的单位都拒绝考研的学生。就招聘应届生时是否限制考研，记者采访了多家企业。明基北京分公司市场部李小姐告诉记者，明基对于大学生读研采取支持的态度。“我们招聘的时候对于是否报考研究生没有限制，如果他们考上了，公司是非常支持他们去读的。”

　　而对于给公司造成的人事招聘方面的浪费，李小姐认为：“明基是家大型公司，招人渠道自然不会过于单一，应届生读研带来的空缺，完全可以用其他渠道招聘来的人员补上。”

（责任编辑：职场达人）