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创业典型

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[0113]一位有社会责任感的优秀企业家 

时间:2016-08-01 10:21 作者: 来源: 人气:

[人物小传]于博,男,1967年出生,高中毕业,1994年成立**博宇有色金属炉料有限公司,现任总经理。

从艰辛创业到事业不断发展,**博宇有色金属炉料有限公司走过了风风雨雨的13年。从1994年成立博宇公司,开始从事有色金属炉料贸易,发展到今天的年营业额十几亿,纳税几百万元的知名企业,总经理于博实现了自己“人的一生不能虚度,一定要做点什么,一定要为他人留下点什么”的诺言。创业不忘社会责任,特别是为社会提供就业岗位,安置下岗失业人员再就业,为国家和政府分忧解难。于博一直做着,努力地做着。

一、艰辛创业路,十年磨一剑

**博宇有色金属炉料有限公司,是中国有色金属炉料行业最大的特许经营提供商,博宇品牌在业内家喻户晓。

曾有人问总经理于博:“为什么公司叫博宇?”于博笑着回答:“博宇,博爱的宇宙。大爱无垠啊!”他立志以炉料事业为己任,为祖国富强添砖加瓦。

1967年出生在**的于博,自幼身体不好。瘦小孱弱的他却有着过人的聪明头脑和坚强意志。高中毕业后为了谋生,他曾推车送货、烧锅炉、做业务,什么苦都吃过。当他在五金机电行业干了4年后,掌握采购本领,为以后自己创建公司奠定了基础。

于博发现,有色金属炉料是机械制造、炼钢、铸造、冶金、电镀、化工等工业生产的“粮食”,市场规模亟需做大。于是,于博1994年成立了博宇公司,开始从事有色金属炉料贸易行业。因为经营没有经验,1996年创办东北有色金属炉料市场时以失败告终,血本无归。挫折没有让于博倒下,他擦干眼泪回到位于十三纬路的博宇公司重新开办起自己本行业的小型超市。 2001年当企业经营形势好转后,于博将企业交给他人管理。而自己去高校学习、更新知识结构。他开始认真探索新的经营模式。

于博立志将博宇公司打造成为有色金属炉料贸易领域的“国美”品牌,创造出本行业新型的商业模式——有色金属炉料贸易领域的特许经营。

于是,博宇公司从2004年开始进入战略准备阶段。对本行业的生产厂家、经营同行、用户进行了全国普查,获得了宝贵数据资料。博宇自主开发的ERP和CRM系统上机使用,成为行业第一家拥有信息化系统的企业。博宇在唐山、济南设立直营公司进行连锁经营试验,连锁经营第一步的实践获得成功。2005年,博宇公司发展了9家加盟公司,2006年开始直营和加盟并进方式。目前,全国已经有26家直营公司及17家加盟公司,拥有5100多家供应商和2.12万家用户。真正实现了区域拓展和规模化的品牌经营,成为中国有色金属炉料行业最大的特许经营商。形成了全国的有色金属炉料电子商务市场雏形。

二、共享发展成果,员工与企业一起成长

博宇公司以大爱员工出名。有这样一个博宇人都知道的例子。当博宇创业初期只有几名员工时,为了解决员工午餐问题,曾聘一名下岗女工来做饭。后来因经济效益不好,食堂撤消,让这位女员工回家了。当博宇不断发展后,公司重新开办食堂第一个就把那名女员工请回来了。10年过去了,当年这位做饭的女员工如今已经成长为济南博宇分公司的总经理。

企业发展了,于博时刻不忘回报社会,他永远以一颗感恩的心对待社会,并尽可能地回报社会。在于博看来,尽自己最大的努力回报社会才是真正的成功。在安排下岗职工再就业方面努力多做事、做实事。现在博宇公司员工总数已达260余人,公司为所有员工办理五险:养老、医疗、工伤、生育以及失业保险。并为外地分公司的员工多办理了一项保险:意外伤害险。每逢节假日,于博不但为员工发放奖金和福利,还嘱咐外地的员工们不要忘了给家中的亲人打电话。博宇总部的员工大部分都是下岗职工。博宇给他们搭建了一个实现就业、创造梦想的舞台,一些下岗女职工通过博宇公司有针对性的系统培训,很多都成为掌管30多个分公司、几个产品的采销经理。于博曾说“公司的发展离不开社会和政府的帮助。我们不仅要使员工学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养。还要构建和谐企业,提高员工收入,改善员工的生产、生活条件。”

于博,这位创业不忘回报社会,不忘社会责任的人,自企业创办以来,就把公益事业作为企业一项责无旁贷的社会责任,把慈善事业作为企业可持续发展的永新动力。在默默为社会就业做贡献的同时,还经常参加一些捐款救助活动,曾为**区慈善会捐赠钱款,为**区弱势群体和公益事业奉献了挚诚和爱心。这样的事迹很多,只要哪里有难,哪里就会有于博的爱心。最近,于博还在和钢铁同学会的成员商量捐款建立一所希望小学,为教育事业奉献自己的爱心。由于博宇积极投身社会公益事业,使得博宇的良好社会形象不断提升,也推动了企业效益连年攀升。

于博不但非常关注社会公益事业的发展,还尽自己的努力为所在启工街道启迪社区奉献爱心。无论多忙的他在逢年过节时一定不会忘记嘱咐公司党支部和工会去社区慰问,向社区低保户捐款捐物。问他们需要什么帮助,尽量地为他们解决实际困难。并经常与社区沟通,尽最大能力为所在社区的下岗职工提供再就业机会。

他还特别重视公司员工的道德品质,对新来的员工说的最多的话就是“如果你不过聪明,博宇可以给你时间培养你,但是如果你的品德不过关,博宇将对你一票否决!”一名员工说,博宇就像一个温暖的家,温暖着我们每个人,也温暖着公司客户。

2006年,博宇公司荣获**市“优秀私营企业”“守合同重信用单位”光荣称号。于博担任了**市连锁经营协会副会长。2007年,于博还被选举为**区第十六届人民代表。

 

沈阳博宇有色金属炉料有限公司总经理  于  博

(责任编辑:职场达人)