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创业十年来，周仁让一家手工作坊完成了化蛹成蝶的蜕变。现在，他领导的永和安集团拥有6家子公司，总资产近5亿元，是湖北省重点民营企业、湖北省优秀民营企业，连续多年获孝感十强工业企业、优秀外贸出品企业、优秀纳税人等称号。“永和安”牌防盗安全门和木门先后获国家免检产品、湖北省名牌产品、湖北省著名商标等荣誉称号，周仁也获得湖北省优秀青年企业家、湖北省优秀中国特色社会主义事业建设者、湖北省优秀人大代表、湖北省劳动模范等荣誉称号。 艰苦创业 周仁，1964年2月出生于汉川分水镇，中学毕业后，他来到分水镇异型机械厂。在异型机械厂，周仁勤学苦干，刻苦钻研，很快就学会了车工、钳工、铸造、模具、电氧焊等手艺，掌握了一般机械加工技术。 1998年，周仁开始从事建筑装饰设计工作。通过两年的摸爬摔打，周仁发现工程中的金属门窗都是外地人生产安装，整个孝感市还没有一家生产金属门窗的正规厂家，外地的也多是“散兵游勇”。因此萌发了生产金属门窗的念头。他开始注意调查金属门窗的市场行情，搜集原材料的来源与价格信息，研究生活水平提高后人们对金属门窗的需求心理。 2000年初，他决定开始从事金属防盗门加工。建厂之初，资金、厂房、原材料、生产技术、产品销路等问题，对他都是一个个严峻的考验。 没有厂房，他临时租用一间化肥仓库；没有钱购买新设备，他就买回旧设备自己加工改造。在产品试制过程中，他查资料、请行家，夜以继日，攻克了一个又一个难关。2000年6月，他生产的第一款防盗门顺利下线。为了让产品走出“深闺”，赢得消费者，他想尽一切办法；先是坐店销售、上门宣传、安装使用满意再付款；接着，又外出考察，寻找产品代理商……功夫不负有心人，“永和安”终于打开了销路，先后在武汉、上海、北京、南京等30多个省会城市设立了销售办事处，800多家专卖店。2002年，“永和安”防盗门顺利打进国际市场，目前，永和安系列门类产品已出口到50多个国家和地区，并在马来西亚、阿联酋、俄罗斯三个国家设立了海外办事处，建立了一个全球性的营销网络，使企业走上了现代化发展的康庄大道。 夯基筑路 周仁没有满足已有的成就，他想到的是要努力夯实质量这块地基，筑好市场这条路，使企业形成规模。 2003年3月，他投入2000万元，在开发区征地31亩，引进了当时国内先进的防盗门生产线，使防盗门年生产能力达到10万套。 为了确保产品质量，他聘用了计算机和机械工程专业的大学生，请来了具有丰富经验的专业技术人才和经营管理人才。他自己也开始报名参加中国人民大学工商管理硕士专业班的学习，以提高自己的管理才能。 他制订了科学严格的管理制度，制度规定：下道工序是上道工序的用户，每道工序只能接受合格品，公司的每一个员工都是质检员，工人的操作行为也用操作规程来规范，最大限度的减少“无为失误”。为了树立企业形象，赢得公众信赖，他始终坚持优质的售后服务；为了满足市场需求，他每年都要搞好几次市场调查，随时搜集市场信息，调整产品结构；为了加快产品更新换代，他设立了新产品研发部，新产品开发周期由原来的90天缩短到现在的20天。使永和安系列产品始终走在市场前列。 永不满足 自2003年以来，周仁大力推进企业上档升级，开拓国内外市场，取得了令人瞩目的成就。人们探询永和安快速发展的“秘诀”，周仁常说，做企业其实没什么秘诀，要永不满足地向前奔跑，在竞争中赢得竞争，才能将企业做强做大。企业创立之初，周仁将“视今天为落后”确定为企业精神，激励员工奋发向上，不断超越自我。经过几年发展，永和安现已初具规模，成为湖北省最大的防盗门生产企业。此时如果满足现状，大可睡几年“安稳觉”。但他早将目标锁定在全国防盗门行业前五名上。2004年，周仁不断加大防盗门技改力度，新建3条全自动喷涂生产线，形成年产20万樘防盗门的生产能力，迅速跻身全国防盗门行业前十强。2006年，周仁又对防盗门产业再次上档升级，达到年产50万樘的生产能力，实现了他建立中部地区最大的防盗门生产基地，进入全国防盗门行业前五强的目标。 将一个手工作坊做成全国知名的大型门类企业，已是一件引以为豪的事情，但对于周仁来说，创业永远不会停步。2004年5月，周仁瞄准钢结构产业广阔的市场前景，成立了永和安钢构公司，并与华中科技大学开展校企合作，先后为中国一冶、中国三建、日本川畸重工、法国阿尔卑斯等多家上市公司和国内外大型企业提供优质服务，成为我国钢结构行业的大型骨干企业。 周仁创办的永和安钢构在短短几年时间内创造了多个第一：建成孝感市第一座全钢结构办公楼；承建的湖北合兴包装工程与北京奥运会“鸟巢”等体育场馆一同获得中国建筑钢结构金奖，成为湖北省民营企业中第一个获得中国建筑钢结构金奖的企业。 科技创新 2007年3月13日，《中国质量报》发表了一篇专题文章，报道永和安防盗门门板内外拥有28项国家专利。这则报道引起了人们的好奇：一樘普通的防盗门竟有28项专利？周仁说，防盗门看来普通，但做出高品质的防盗门却不简单，拿表面处理来说，就涉及到喷塑、热转印、罩光、漆面处理等9种工艺，而且每种工艺都有不同的技术要求。事实上，永和安的快速发展，依靠的正是技术创新。为了提高产品的科技含量，周仁与技术人员制定了“人无我有、人有我优、人优我新”的技术方针，为满足国内市场多样化的需求，开发出门中门、门中窗、两用防盗门、防火防盗门等新产品；根据海外市场的特殊要求，开发出口欧盟的豪华钢木门，出口中东的80T、90T等系列产品。这些新产品一投入市场，就以新颖的外观、实用的功能，备受国内外顾客青睐。 周仁还坚持走“产、学、研”相结合的道路，公司先后与华中科技大学、北京林业大学等多家大专院校和科研院所合作，建立科技成果转化应用基地和企业技术研究中心；与湖北省消防总队合作，建成了全国第一家省级防火门实验室，成为全国防火门生产企业中第一家既具有生产能力，又具有检测能力的企业。目前，永和安集团专利拥有量已达到50件，其中3项国家专利获湖北省重大科技成果。 回报社会 周仁成功了，但并没有停歇，而是觉得肩上的社会责任更重了。 “视今天为落后”是周仁在创业之初确立的企业精神，在发展过程中，他不断赋予它“以诚为本、团结进取、永不满足、争创一流”的内涵。2004年，周仁将永和安企业精神升华为“诚信创造未来”，就是要真诚对待客户，忠诚对待事业，坦诚对待同事，精诚团结同志，恪守商业道德，激发全体员工不断超越自我，追求卓越。2007年，周仁确立了企业发展愿景――用户满意，员工进步，企业发展，回报社会。为激励员工进步，他对30余名技术革新和节约挖潜的员工予以重奖，对10余名有突出贡献的技术、管理人员提供住房；为丰富员工文化娱乐生活，他投资500多万元兴建篮球场、网球场、台球室及其它休闲场所；为提高员工技能水平，他在广大员工中开展岗位技能比武和争先创优活动，从不同岗位中评选出业绩优异、技能突出的员工，授予“首席技师”、“优秀员工”等荣誉称号；为提高员工待遇，他为全体员工购买了社会养老保险和工伤保险，激发了员工爱岗敬业、建功立业的工作热情。 多年来，周仁同志坚持以“创造财富，回馈社会”为已任，积极投身公益事业：从2000年起就设立爱心基金，专门资助贫困学子、辍学少年和孤寡老人；2002年向孝感全市民营企业主发起资助辍学少年的倡议，并每年定向资助20名少年从小学到高中的所有学费；2004年设立华中科技大学、北京林业大学“永和安”奖学金；积极参与再就业工程，先后安置国有、集体企业下岗职工1200余人；捐资修建村级公路、自来水供水管网和沼气池等。在5•12四川汶川大地震中，他和职工在第一时间为灾区提供了物资救援及捐款26万余元，同时还主动与有关部门联系申请援建救灾活动板房，彰显了企业的社会责任，得到了社会各界的好评。周仁同志先后获得省、市再就业明星、光彩企业家称号，公司获得全省万户民营企业实施招工扶贫和安置就业工程优秀奖、光彩事业先进单位、再就业明星企业等荣誉称号。 展望未来发展，周仁早已成竹在胸：到2010年把永和安集团建设成为湖北省“十一五”规划中60家过20亿元的企业，致力于成为国内外建筑产品集成供应商，同时积极创造条件，筹划上市，走生产经营型与资本经营型并举的发展之路。 （责任编辑：职场达人） |
