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个人简介： 张明，男、回族、中共党员，现任宁夏共享劳务派遣有限公司党支部书记、总经理，银川市西夏区共享劳务协会会长，银川市青年联合会委员。在中央文明办秘书组、中国文明网组织的“我推荐、我评议身边好人”活动中，入选“中国好人榜”；先后荣获宁夏回族自治区“诚实守信”模范称号；荣获2010年第五届“银川市优秀青年企业家”称号；被银川市委、市政府授予“创业明星”荣誉称号，先后多次被市、区评选为“优秀劳务经纪人”、“创业标兵”、“AAA级优秀劳务经济人”。 转眼间十多年过去了，一切似乎都过得那么快。回忆起起当初那段苦乐并存的创业岁月，张明觉得一切都还那么清晰，仿佛就是眼下发生的事。 张明出生在宁夏泾源县一个偏僻的山村，家庭的贫困、生活的艰辛让他懂得考上大学，是走出大山、摆脱贫穷面貌的唯一出路。然而事与愿违，连续3年高考落榜让他不得不放弃自己的“大学梦”。困惑、痛苦一袭而来，闷头睡了几天后面对现实，他只能用柔弱的双肩扛起行李，走上艰难的打工路。那时的天空对于失意的他来说一片灰暗，前途渺茫。 之后他跟随村上的打工人群来到贺兰山下的一个煤矿。在矿中运煤是一件很辛苦的事，矿井里阴暗潮湿，由于光线不好，路面又坑坑洼洼，张明曾多次摔倒，膝盖常摔伤出血。 高强度的工作，加之安全性难以保障，3年后他毅然辞去煤矿工作，一心想着去银川找一份“体面”点的工作。而现实又一次摧毁了他的信心，无奈之际只得到建筑工地又干起了一天5元钱的“小工活”。转眼打工5年多，并不安于现状的张明心里一直在思索着出路。此时，恰逢宁夏实施“山区移民工程”，张明所在村被规划移至今天的兴泾镇，得知消息后，当时村里包括张明的父母都不愿搬迁。而张明深知，“树挪死，人挪活！”他积极响应党的政策，带着新婚的妻子落户“芦草洼”，有了两间土坯房，期间养家打工的日子倒也过的安稳。 但随着女儿的出生，小日子日渐捉襟见肘。孩子3个月时得了肺炎，医生说要交300多元住院费，他连夜借了一圈依然凑不够，他也知道那时家家都穷，就连吃盐都得节省，无奈的他只得含着眼泪把孩子又抱回家。经历了数次的艰辛挫折后，怀着自己不甘心比别人差，同时也不愿落后于别人的信念，激发了他的创业念头。那时在西夏区（原新市区）炼油厂----长城路口这段路，车少人多，用三轮车拉人就成了‘吊庄人’的来钱路子。他算了笔账：一趟拉一人1元，两人2元，每天拉5趟人，还挣10元，于是在西夏区第一个买了黄包车，以蹬黄包车拉人开始创业。当时周围的人嘲笑他，说说他买了辆‘磨不成面，打不成柴’的花架子车，可就是这辆车让他赚得了人生路上的‘第一桶金’。” 经历了初步成功的喜悦，张明并不满足于现状，他一心要把自己的事业做大、做强。几个月后他成立了黄包车出租行，又开了家商店，生意好得令人羡慕。2000年，“西部大开发”的号角吹响，为了响应当地提出的“经济要发展，交通要跟上”的发展思路，张明又率先购买了客运中巴车和出租车各一辆，一举成为了周边群众交口称赞的“致富能人”。 自己富了以后，他心里总有种责任想让乡亲们也富起来！在2004年的村两委换届选举会上，他被村民推选为村委会主任。上任后张明竭尽全力地为村民找出路、谋发展，他认为不能再单靠传统的种养殖业来解决温饱问题，而应该多渠道、多途径的帮助村民增加收入。看到周边中国石油宁夏石化公司等大型企业，他便想能否将村里的富余劳动力组织进厂打工挣些钱，随后便与厂方取得联系，得知这些大型企业对工人招录条件要求严格、不经培训不得录用上岗。可是农民吃苦使劳力没问题，但让他们学管理、懂技术真的很难。但再难也不能让群众守着金窝没饭吃！ 2006年，经过深思熟虑后，张明辞去了村委会主任职务，组织成立了宁夏共享劳务派遣有限公司，同时积极与区、市主管部门协调，联系培训机构，为劳务派遣人员开展了岗前培训、订单式培训、倾向性培训和维权培训，切实加强技能培训等各项工作，实实在在服务、帮助村民。经过培训后的村民们信心和思想素质等方面都得到很大的提高，最终都以“合法”的身份进入了中国石油宁夏石化公司、宁夏开元丰友化工有限公司、舍弗勒（宁夏）有限公司等八家企业。截至2010年底，张明的宁夏共享劳务派遣有限公司共向这些用工企业输送城镇各类失业人员、农村富余劳动力共1387人，这些工人大多在工厂从事机械设备操作、装卸、搬运、生产、园林绿化、保安保洁等工种。 “让我们告别农田，穿上工装，走进工厂，而且和城里人一样享受“五险”待遇，这是做梦也没想到的事啊，今天张明帮我们实现了，我们从心底里感谢他！”这是在中国石油宁夏石化公司担任叉车司机的兴泾镇失地农民马宝全的感言。 如今，张明带领的共享劳务派遣公司已成为同行业中的佼佼者。自治区党委常委、副主席刘慧，自治区党委常委、银川市委书记崔波，银川市市长王儒贵、副市长马军生，自治区人力资源和社会保障厅厅长张学武、副厅长武平、姚迎建、程锐娟等领导在调研指导工作时均强调指出，共享劳务派遣公司应该被树立为同行业先进典范，其用工模式是西夏区政府的一种品牌，应该向全区推广。 翻看共享劳务派遣公司1387名员工档案，其中拿到司炉证的有78人，电焊技能培训71人，电工培训69人，叉车司机、厂内机动车驾驶资格培训89人，接受岗前短期培训970人，这使得员工有技能、输得出、收入稳定。更值得一提的是，张明还为农民工们缴纳了“五险”，这一举动实属我区劳务派遣行业的首创。对这一做法，张明讲到：“我是贫困出身，生活的困苦我也亲身经历过。试想，自己昧良心，不管工人死活、哀怨，拖欠、克扣他们生存的钱，将心比心，谁会跟着你塌实干下去？我宁愿自己的收入少一点，也要让员工队伍稳定，让他们的风险降到最低，得到完全的心理保障，这是一个企业发展的根本，也是我最大的财富。我给他们提供放心、安心的工作环境，人心稳事业才能大发展。像那些“黑包工”一样不管工人，发展萎缩那是必然。我不会只图眼前利益，舍得小钱是得人心的根本，而且我相信人人心里都有一杆称，发展事业，得人心很重要！” 回想创业之路，张明感叹道：“一份耕耘一份收获。古人云”天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，困乏其身。”没有上大学，我曾经感到懊悔。但现在，在各级政府和主管部门的正确引导、关怀支持下，有了像中国石油宁夏石化分公司等企业的鼎力合作，再乘着第二轮“西部大开发”的东风，我的创业信心将会更加坚定。下一步还将打算选个好的发展项目，创办实体经济，努力让“帮助更多的人实现就业”这句口号更实、更亮！ （责任编辑：职场达人） |
