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高质量是相对的，跟每个人定位相关，对顶级高端人士，程苓峰的私董会是高质量；对草根，管鹏的K友会也是高质量，关键看：这个圈子对你是否有持续价值输入和输出。
如何让圈子变得紧密？ 畅销书《紫牛》作者赛斯·高汀写过一本书《部落—一呼百应的力量》，这本书里，重点谈的就是如何能够让一个圈子更紧密。我把主要观点列出来，这里就不展开了。 第一，圈子要有领导，没有领导发展不起来，没有领导的圈子也不值得加入。 第二，圈子的真正力量和互联网无关，而取决于人，大家是不是对某些事情有共同的兴趣和目标。 第三，线下活动，活动是“圈子”的灵魂，能组织活动的人是非常宝贵的，如果你不组织活动，请一定要尊重他们的劳动。 第四，内容积累，用合适的产品工具将有价值内容积累下来，一群人永远只是在微信群中聊天，圈子交流效率会很低且没有积累。 梳理好自己的关键人物 科学研究表明，人一生的朋友数量不会超过 160 人，这里的“朋友”，指的是好朋友，不是微信好友，这 100 多人的高度，和你的高度直接相关。所以理论上，如果你的好友中有比较多优秀的人，那么你也会变得更优秀。 可以梳理出自己朋友中这些优秀的人，认真对待和交往，经常主动发起聚会、给他的工作、产品提一提建议、对他们工作有利的地方随手帮忙牵线搭桥，当你有求于别人时，别人也会礼尚往来。 好了，以上是我对“创业者如何社交”的观点，无法适用每一个人，希望对大家有启发。 编辑 宋囡 （责任编辑：职场达人） |
