|
优秀的职场人士,作为一种市场化的资源,在企业层面,是一种商品,是有价并可交换和流通的商品。市场经济社会里,有一套商品经济规律可以遵循,然而在某些情况下,市场规律也会发生“扭曲”,有人囤积居奇发了财,有人生产过剩要廉价甚至扔掉过剩的产品。同样,职场人士身价这种特殊的职场“商品”,也会由于一些特殊因素的影响而“失真”,相信每个职场人士都希望自己的身价节节升高,谁也不会希望自己的身价廉价到可以像过剩产品一样被倒掉,那么如何保持身价的增值呢? (责任编辑:职场达人) |
时间:2016-08-01 14:59 作者: 来源: 人气:
|
优秀的职场人士,作为一种市场化的资源,在企业层面,是一种商品,是有价并可交换和流通的商品。市场经济社会里,有一套商品经济规律可以遵循,然而在某些情况下,市场规律也会发生“扭曲”,有人囤积居奇发了财,有人生产过剩要廉价甚至扔掉过剩的产品。同样,职场人士身价这种特殊的职场“商品”,也会由于一些特殊因素的影响而“失真”,相信每个职场人士都希望自己的身价节节升高,谁也不会希望自己的身价廉价到可以像过剩产品一样被倒掉,那么如何保持身价的增值呢? (责任编辑:职场达人) |