六类职前培训该如何选？

    “乘坐公交到总站下车，找到酒店后直上三楼，按门铃开门后，左转到办公休闲吧台处，再往右走就到报名点。”11月18日，记者按照这个“交通指引”，一路摸索，在广州火车东站附近找到了一家名叫“××教育”的职前培训机构。该机构在广州开张不久，但广告却贴满了华师等高校。

一位姓黄的市场经理向记者介绍了他们的职前课程。在一张密密麻麻的宣传单上，记者看到，该机构开设了职业生涯规划、提升职业能力、求职就业等课程，内容包括自我导向的成长训练、青年领导力训练、面试礼仪及商务礼仪等，甚至还开办一个“制作成功简历+实战面试技巧+求职及职业心态”的求职就业超级特训营。

随着大学生招聘会开启大幕，一些高校之外的社会培训机构看中职前培训的广阔市场，开班设点，以各种形式的课程满足毕业生的需求。整个大学生职前教育市场孕育着一片生机。但各类课程适合各自不同的人群，大学生不可“病急乱投医”。

网络型：职前教育的主阵地

网络已成为高校职前教育的主阵地，各高校都拥有自己的就业指导网站，实时公布就业信息，进行职业测试和就业指导，许多高校还引进“职前教育网上学堂”，供自己的学生免费使用。

此外，一些民办的社会机构也开设各类职业指导网站，对学生进行职业生涯规划和就业指导等。记者从一家名为“××职业指导网”了解到，只要花5元注册成为该网站的会员，就可以享受网站提供的职业指导，包括职业岗位能力指导、就业入职指导、职业发展指引、就业维权、创业指导等内容。

提醒：网络型职前教育一定要规避交易风险，最好在交费前先了解该网站的优势项目。“××职业指导网”负责人周先生告诉记者，他们网站的优势在于酒店餐饮业，并非对所有毕业生“包治百病”。

讲座型：能与名企HR经理交流

如果想直接和世界500强名企以及大型国企、知名企业的HR经理接触，手把手带领你做好求职准备，你还可以报读一些针对性强的讲座型就业课程，打造最具职位匹配度的就业竞争力。

贴士：讲座课程中，除了高校和企业开设的公益讲座外，某些机构还开设了“大学生职业能力训练课程”，由资深HR及职业经理人主讲，从企业实战出发，传授大学生最新、最贴近实际工作的职业能力，诸如《企业用人要求与求职技巧训练》、《商务礼仪与个人职业形象》、《情绪管理与逆境情商》等。

（责任编辑：职场达人）