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就业是民生之本。近年来，菏泽市牡丹区高度重视就业工作，坚持从实际出发，科学规划，认真部署，充分发挥对扶持创业促进就业的政策引导，扎实有效地完成各项工作，为全区经济发展和社会和谐做出贡献。 一是建立规范、高效、先进的就业信息化网络平台，真正做到社区、乡镇、区、市、省五级联网。做好就业失业登记工作，发放《山东省就业失业登记证》，实现对各类劳动者就业失业和用人单位招用人员的统一登记管理。按照省厅要求，应用就业失业登记身份证识别系统，完成就业信息采集系统与身份证识别系统的对接。 二是积极打造“半小时就业服务圈”。以乡镇办事处劳动保障所为依托，设置8个“半小时就业服务中心”，其中：东、西、南、北城保障所各设置一个“半小时就业服务中心”；东部在皇镇设立“半小时就业服务中心”，辐射皇镇、安兴、沙土三个乡镇；北部在都司设立“半小时就业服务中心”，辐射都司、胡集、小留、黄堽、牡丹五个乡镇办事处；西部在吴店设立“半小时就业服务中心”，辐射高庄、李村、吴店、万福四个乡镇办事处；南部在王浩屯设立“半小时就业服务中心”，辐射王浩屯、马岭岗、大黄集、吕陵、何楼五个乡镇办事处。通过配备工作人员、完善场地设施、落实工作经费等措施，发挥基层平台在促进就业工作中的基础作用。 三是举办专场创业培训班。针对退伍兵、高校毕业生和妇女等创业群体，分别举办退伍兵创业培训、大学生创业培训和巾帼创业培训等专场培训班，近日联系民政、妇联等单位，组织参训人员，做好宣传动员工作。 四是强化创业指导服务工作。组织创业指导专家对创业成功学员进行跟踪指导服务。同时，对入驻创业孵化基地的企业，提供开业指导、市场分析、发展规划、政策咨询等服务，提高创业成功率。 五是加强定点培训机构管理。指导培训机构改善办学条件，加强内部管理，规范办学行为，严格按照教学计划实施培训。加强报名、开班、教学、结业、考核各环节的管理，建立日常监督检查和定期考核评估制度。 六是创新就业培训模式。根据开发高新区企业的用工需求，指导培训机构开展订单式培训、定向式培训，增强培训的针对性和有效性，实行培训与就业岗位的有效对接。同时，开展企业岗位培训，促进企业在职人员技能提高与工作能力提升。 七是认真落实就业扶持政策。落实培训补贴、岗位补贴和创业补贴等政策，进一步促进和稳定就业。落实小额担保贷款扶持小企业的政策，积极协调区财政部门落实配套贴息资金，尽快将贷款发放到服务型企业，增强其吸纳就业的作用。（牡丹区人力资源和社会保障局 王玉民 丁亚博） （责任编辑：职场达人） |
