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实施“就业服务网络信息工程”，服务就业群体。在实施运行以“现场+远程视频”方式招聘信息系统的基础上，建成开通全省为县区第二家、全市各县区首家的《城固县公共就业人才服务网》，开展用人单位招聘登记、人才求职信息登记、网上人才招聘、网上求职应聘、招考招聘咨询发布、就业创业政策咨询等业务，设置3个就业信息输入查询终端设备，更加方便快捷地服务高校毕业生就业和用人单位招贤纳才。目前，网络已累计登记用人企业32个、发布就业岗位305个、见习岗位1200余个、发布机关事业单位招考招录信息67条、登记求职应聘人员297人、登陆点击已达16000余人次，深受广大用人单位和求职应聘人员的好评。 实施“就业创业实训孵化工程”，助推大众创业万众创新。利用县技工学校场所建立县就业创业实训基地暨创业孵化园（大学生创业孵化园、电子商务创业孵化园），在全县掀起“大众创业、万众创新”的热潮;依托“一地两园”启动具有融资、融智、融商的一体化“县创业服务中心”组建工作，着力打造集创业培训、创业指导、创业咨询、创业融资（创业担保贷款）、创业项目贮备发布及推介、项目风险评估、创业孵化、开业指导、就业创业服务补贴申报发放、县就业创业实训基地暨创业孵化园日常管理等“一站式”创业综合服务中心。 实施“基层公共就业服务网络平台互通共享工程”，形成就业服务全覆盖。自筹资金28.6万元，为17个镇（街道办）人力资源和社会保障事务所和城区8个社区及汉中柳林机场采购配置求职招聘信息输入查询终端设备27台，形成县、镇、社区纵向到底、横向到边的三级就业信息服务网络体系，打通求职信息和招聘信息最快最佳匹配对接的“最后一毫米”，全力开辟服务各类就业群体的信息“新高速”,实现全省首家就业服务信息化覆盖各镇（办）、社区的县区。 推行“网站+微博+微信+短信+视频”五位一体的就业创业宣传机制。整合县人社局门户网站、城乡就业服务远程视频网络招聘系统、公共就业人才服务网和就业短信发送平台及城固人才公众微信号，积极创建“城固就业创业”微博公众平台，强化就业创业政策宣传，促进就业创业信息互联互通，形成全民就业、大众创业的浓厚氛围。 建立人社平台社会事业合作交流机制。与江苏常州金坛区人社局成功签订《人社平台社会事业合作协议书》，双方通过经常开展人力资源供需对接，实现资源共享、优势互补、协同合作、多方共赢，促进信息互动交流、传递招商引资信息，扩大就业、促进创业，服务县域经济发展新常态。 建立农民工维权绿色通道机制。通过降低立案条件、缩短审理周期、行使仲裁调查权、及时查明事实、以普法宣传引导农民工依法维权五项先予裁决措施，对工伤医疗费、劳动报酬等案件，建立农民工维权绿色通道工作机制，维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。本年度受理办结农民工维权案件21件，深受农民工欢迎和好评。（城固县人社局 张红 ） （责任编辑：职场达人） |
