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在就业压力越来越大的情况下，瑞昌市政府相关部门对于刚步入就业创业路上的学子们遇到困难格外偏心，竭尽全力帮助他们站稳脚跟，轻松、顺利走上就业创业。 赶走就业“拦路虎” 现在80%以上的企业招人都需要有工作经验，可对于初出茅庐的大学生来说，这样要求显然有“苛刻”。即使算上大四实习期的所有工作，也不过短短三四个月的时间。 去年来，瑞昌根据大学生就业前的实践机会普遍较少，不太了解职场基本要求，实际能力与企业不符等就业经验“拌脚石”的情况，主动联系企业，帮助应届毕业生进入企业参加见习实习。截止目前，该市企业吸收了134名大学生见习，最终成功留岗率达到50%以上。另外一小部分未留在企业的大学生，积累了工作经验后也很快找到了工作，总体就业率达86%以上。这些单位中亚东水泥、理文造纸、中材科技、人民冲压、立信公司、江联公司、武山铜矿等大型企业接纳实习生占近半数以上。 据人社局负责人表示，见习实训对于应届毕业生和企业来说是一件双赢的好事，学生可以通过见习实训得到了向用人单位展示自己的机会，企业还会支付一些实训补贴，有些大型企业甚至还与企业正大式员工同工同酬，最关键的是绕过了缺少工作经验这道“坎”。而企业也可以从中考察、挑选自己所需的人才，同时还降低了招工成本。（江西省瑞昌市劳动就业服务局 洪秋荣） （责任编辑：职场达人） |
