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孝感市劳动就业训练中心创业孵化基地项目是市人社局进一步优化创业环境，创建国家创业型城市活动的重要内容和落实创业优惠政策、提供创业服务的实践载体，为创业者提供全方位的服务，尽快完成由创业者向小企业的跨越。孵化基地实行统一化管理，向创业者提供法律、工商、税务、财务、人事代理、管理咨询、项目推荐、项目融资等方面的创业咨询和服务，切实帮助创业者解决创业初期的各种难题，为创业者创业之路打开“绿色通道”。2012年孝感市劳动就业训练中心创业孵化基地被湖北省人力资源和社会保障厅认定为省级创业孵化基地。 作为省级创业孵化基地，我们坚持以创业促就业，以创业促发展，以创业促和谐，以扶持大学生创业及就业为基本要求，以公益性、示范性、专业性为主要特征，集创业孵化区、公共服务区、教学区、“金蓝领”技能培训区、创业模拟实训区等五位一体的综合性劳动技能服务平台。目前孵化基地在领导班子的正确领导下形成合力，方方面面的各项工作正常运转，取得了良好的社会和经济效益。 我们的主要做法如下： 一、加强创业孵化基地硬件建设和服务体系建设 （一）加强硬件设施建设。从孵化基地实际出发，坚持科学规划，合理布局、整合资源、有效利用、政府推动、市场运作、降低成本、配套服务的原则，稳步推进创业孵化基地建设。创业孵化基地建设紧紧围绕我市主导产业、优势产业和特色产业，充分发挥资源、人才、科技、产业、交通、环境等优势。充分利用现有资源，依托现有闲置厂房、基础设施等，降低创业孵化基地建设成本，建设或改造创业孵化基地。根据入驻孵化企业需求，为入驻企业提供创业辅导、管理咨询、资金融通、市场开拓、事务代理、法律援助等低成本服务。 （二）加强服务体系建设，完善创业孵化基地孵化功能 创业孵化基地不仅提供场地、基础设施、资金扶持等功能，还提供技术支持、培养急需人才、代理企业事务、进行管理咨询、完善企业制度和打造企业文化的方向发展；孵化对象也由单一的项目孵化向企业孵化、集群孵化、产业孵化的多功能孵化方向转变。创业孵化基地服务体系建设，按照市场经济体制的要求，坚持机制创新，突出工作重点，健全制度，加强管理，确保创业孵化服务体系建设扎实有效。目前入驻孵化基地创业实体达到7个，初步形成布局合理、规模适应、功能齐全、运作高效、管理规范的创业孵化体系。 二、进一步解放思想，更新观念，努力探索适合创业孵化基地的发展模式 探索孵化基地建设成功之路。根据我市实际情况，精选便于操作、贴近市场的数控加工、种植、餐饮、建筑等实用创业项目入驻基地，打破一切束缚，从一切有利于发展出发，从一切有利于促进全民创业，加快民营经济腾飞出发，研究和探索创业孵化基地建设发展的思路和模式。更新观念，动员社会力量的广泛参与，实现多元化的投资格局，采取政府引导与市场化运作相结合的模式，鼓励社会资本广泛参与建设，逐步实现投资主体多元化、管理形式多样化的市场化运作模式。无论是哪种发展模式，只要能起到创业孵化的功能和作用，都应该鼓励其发展，都要给予扶持和服务。 三、树立一批创业典型 毕业不打工自己当老板的荣鹏机械加工有限公司总经理李元龙，参加我们就业局举办的模拟创业大赛后，激发了他的创业热情， 2011年创办该公司并入驻孵化基地。依托创业孵化基地，通过实施创业培训、创业指导、一系列强有力的创业措施和优惠政策扶持等一条龙的创业服务，迅猛成长，由创业初期只有一个人创业，发展成为现有员工十余人的企业。先后入驻基地孵化的企业还有福沃德餐饮有限公司、湖北金穗彩印包装有限公司、振忠钢筋加工有限公司、孝感金松苗业有限公司等都在基地成长壮大，发展前景良好，实现了创业带动就业的倍增效应。 四、校校共建平台 学生创业有路 不断创新培训思路，谋求发展新路。实施“校校合作”联合开展创业培训的新战略，完善多元化、多层次培训。目前已与湖北工程学院经济与管理学院合作，在我们实训基地成立了湖北工程学院经济与管理学院创业孵化实训基地，签订了联合创业培训协议，共享培训资源、优势互补、合作共赢，充分发挥高校的人才、技术和实训基地优势，开展大学生创业培训，探索和高校合作培养技能型人才的新模式，2012年创业培训大学生近1000人，就业倍增效应显著。 五、下一步的工作打算 （一）突出抓好创业孵化基地企业入孵率的提高。创业孵化基地要采取措施，加快招商引企的速度，增加入孵企业的数量。 （二）不断完善创业孵化基地的服务功能。在创业孵化基地建立创业公共服务平台、开辟“绿色通道”、开展“一站式”服务等方式，为创业者提供信息咨询、融资支持、人力资源及商务代理等综合服务，帮助创业者解决实际问题。主动协调各有关部门和相关公共服务机构，充分发挥各自职能作用，积极为创业者和创业实体服务，提高创业稳定率。建立健全创业实体准入和退出机制，充分发挥孵化基地作用。 （三）建立高素质的创业辅导人才队伍。我们将有创业经验、熟悉创业政策、热心创业服务的优秀企业家、高校教授、科技管理专家、财税和法律等行业专家组织起来，建立创业辅导员选聘及管理制度，加强专业人才队伍建设。 （四）加强创业培训工作。组织辅导基地工作人员和入驻企业到先进地区学习培训。专门邀请国家级SIYB创业培训讲师，采取案例讲解、场景模拟、角色扮演等互动形式，根据创业者特点，重点对创业意识培训、创业能力分析、创业项目筛选、创业风险评估等方面进行专题辅导，提高创业者的综合素质，开阔基地管理人员的思想境界和创新理念，提高辅导孵化水平。 （五）打造品牌创业孵基地。为了使孵化基地厂房得到合理的利用，给入驻企业提供良好的配套服务，大力构建品牌、树立形象、提升人气，努力营造优良的环境，培养高素质的孵化队伍，提供优质的孵化服务。不断扩大孵化基地基础设施规模，完善配套服务设施，提升孵化培育服务功能，实现创业孵化基地可持续发展，逐步将创业孵化基地发展成国家级创业孵化示范区。（孝感市劳动就业管理局 熊文强 郑国桥） 【（责任编辑：职场达人） |
