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12. 让员工感受到工作的快乐。密切关注员工的压力状态和成就，对员工进行奖励。在我的第一家计算机资讯公司MicroSolutions，如果有一个月的销售额创下纪录，或者有人做了一些特别的事情，我都会向销售人员发放百元美钞作为奖励。在播客网站Broadcast.com和MicroSolutions，我们都有一款公司特定的饮料，名字叫“神风特攻队”。我们有时候会带人去酒吧，给每个人点上一杯或者十杯，作为奖励。在MicroSolutions，通常都有供应商买单。供应商总是喜欢有趣的聚会。
实习编辑 韩浩强 （责任编辑：职场达人） |
